カテゴリー: 営業人材

  「活き活きと働く営業人材が溢れている、そんな世の中を創っていきます」をビジョンに掲げ  昨年は１年間に４５０回ほど営業研修をご提供いたしました。   営業人材のことを常に考え、日々営業スキルを研究

  私が出版させて頂いた書籍「営業職をやめたいあなたへ」の在庫が少なくなってきたので 出版社の梓書院様に聞いてみようと思っていたら その１０分後ぐらいに 全くの偶然で梓書院のご担当者様が弊社を訪ねてきてくれまし

    研修を受講してくださった方から御礼のメールを頂き その内容を営業担当の西岡が講師陣にメールしてくれました。 感謝の連鎖です。   仕事は尊いです。 お金だけではありません。 お金以上

  人生に迷った時、誰に相談するかはとても重要だと思います。   例えば仕事が辛くて辞めたいと思った時 後ろ向きな人に相談したら当然のごとく 「そんな会社、辞めた方が良いよ～」となります。 &nbsp

  弊社メンバーには指示待ち人間は一人もいません。   私が指示しなくとも自ら考え行動を起こしてくれます。   本当に頼りになります。 これは我が社の社風になっていると思います。 &nbsp

  「成果」を出すためには 「成長」する必要があり 「成長」するためには「変化」する必要があると私は考えています。   最近「熱・考・動クラブ」に通い始めた企業の取締役から、本日とても嬉しい話を聞きま

  弊社の経営計画書にも該当箇所がありますが 「事業ドメイン」はとても大切だと思います。   「誰に何を売るのか？」 つまり、事業の領域です。   弊社は 「営業人材教育に投資をしてこなかっ

  昨日の四半期総会ですが、初めて顧問会計士にも参加して頂きました。 弊社のことは税務申告手続きを通じて知って頂いておりましたが 私以外のメンバーとお会いして頂くのは初めてでしたので、良い機会となりました。 &

  自分がどのような仕事を担当するか考える際 ３つの視点で判断すると良いのではと思います。   まずは「やりたい仕事」 興味があったり、好きな分野の仕事です。   そして「できる仕事」 自分

  最近、失注するという経験が少なくなりましたが 久しぶりに悔しい失注をしました。   私の提案・説明に至らない点があったのですが あらためて気付くことがありました。   正直、悔しいです。

  社員旅行から帰ってきた翌日５日（木）の朝礼で全メンバーに伝えました。   「休みの翌日ほど、いつも以上に集中して仕事に励むこと。 仮に寝不足で体力的にきついとしても 頑張って、無理矢理でも、普段以

  弊社は多くのパートナー企業・講師にご支援頂いております。 その道の専門家です。   個人事業主として独立している講師の方々は 当然ながらプロ意識や責任感が強く、専門性も高いため 一緒に仕事をさせて