カテゴリー: 営業人材

  リクナビNEXTで中途採用をしています。 私と同じ銀行出身者の応募を期待しております！   弊社のページはこちら   リクナビ登録者の年齢と年収を見て気付いたことがあります。 弊社は平均

  首の痛みが１ヶ月ほど続いたので病院に行ってきました。 筋肉がこっていることが原因のようで 漢方薬を処方されました。   ５日ほど飲んだら痛みが治まり 医師に肩を触ってもらったら、だいぶ柔らかくなっ

  第１１期は社内教育に力を入れています。   ・熱・考・動クラブの参加 ・パートナー講師による月１回の個別研修 ・社長研修   上記に加え 新しく入社した営業スタッフには書籍や新聞を読んで

  神童（しんどう）とは 特定分野において驚異的な能力を発揮する人物、 特に少年時代に並外れて優秀であった者に対しての尊称である。 ＜Wikipediaより引用＞   昨日、１２月から弊社で働いている

  昨日、２０１９年の新卒採用が始まりました。 二十数名の学生さんとお会いできましたが 皆さんとても素直そうな人でした。   弊社のコンセプトは「お役立ち採用」です！   営業の仕事は お客

  今期から私が力を入れている活動は「採用」と「社内教育」です。 今日はアクロス福岡で合同説明会に参加してきました。   熱い気持ちで理念・ミッション・ビジョンを話し また、求職者のお役に立てるような

  会社を立ち上げてから、いくつか転機がありました。 そのきっかけは大きく３つに分かれます。   １．勉強会 勉強会に参加し、今まで知らなかった考え方に触れ 経営を大きく変化させることが数回ありました

  本日、久しぶりに全社員で営業ロールプレイングをしました。   この１～２年、社内でロールプレイングを充分にできていなかったのですが 今期は社内教育に力を入れており その一環でロールプレイングをしま

  本日、西南学院大学４年生の学生さんに内定を出させていただきました。 この時期に、よく出会えたと思える素晴らしい人材です。   ２０１８年入社予定の新卒は現在２名ですが まだまだ採用活動を継続してい

  先日、ある先輩経営者（コンサルタント業）から 「宮脇さんの会社は、営業人材教育から一切ブレないですね！」と言われました。   はい！ブレません！！   なぜブレないのか？ 理念・ミッショ

  昨日・本日と大手企業（およびグループ会社）様での営業研修でした。 定期的に人事異動がある大手企業では ３年から５年ぐらいで職場を離れることがあります。   弊社がもしそういう職場であるならば、かな

  弊社は今月が決算月です。 お盆休みがありますので残り１８営業日。   今期も高い目標を掲げているため、まだ達成していない状況です。   目標は何のために設定するのか？ 私は「成果を最大限