カテゴリー: 営業人材

  経営理念「熱・考・動」に続き 弊社のミッション・ビジョン及びスローガンを考えました。   【スローガン】　「営業」を「楽しみ」に！ 「楽しみに」とは色々な意味があります。 ・辛い営業から楽しい営業

  弊社では月１回、全社員と私が個別に面談しています。 先月の振り返り、今後の方針、現在悩んでいること、これからチャレンジしていきたいこと などなどをじっくり話します。 その際、経営計画書を私から説明し（既に何

  ある会社の社員さんの話。 学生時代、就職活動をせずに大学を卒業。 卒業後、就活をするも就職先が決まらず。   国の支援事業により契約社員として某企業で数ヶ月間働くことに。 営業職として活動している

  昨日、娘の幼稚園の運動会を見て、心が癒されました。 お遊戯では、ちゃんと踊ることができる子もいれば ほとんど何もしていない子や、別のことをしている子もいました。 個々人の個性がそのまま出ていて、見ていてすご

  私は自分の仕事に対して誇りを持っています。 また、所属する組織にも誇りを持ってきました。 学校、部活、会社など。   いま弊社は創業期の「ベンチャー企業」という位置付けですが ベンチャー企業として

  最近、仕事の実力は年齢ではないと再認識させられたことがあります。   あるコンサルティング会社の若手社員さんが セミナーの司会と、簡単なプレゼンテーションをしているのを見ていました。 まだまだ洗練

  最近は営業活動をする機会があまりありませんが 今日、久しぶりに社員と一緒に新規見込客を訪問してきました。   ここでは具体的な話はできませんが 商談中アイディアが浮かび 私の考えをお客様へ説明した

  つい最近８月が終わったと思ったら、あっという間に９月も半ばです。 時間が経つのが早すぎて恐ろしいです。   弊社は４人でものすごい量の仕事をしていると思います。 経験できる量と質が極めて高いため

  ９月２２日（土）１０時～１２時 熱・考・動クラブの講座として「プロレス研修（肉体追い込み編）」を開催します。 熱・考・動クラブの会員ではない方も参加費１万円でご参加いただけます。   気合いを入れ

  ８月２０日から昨日までの２週間、大学生がインターンシップに来ていました。 インターンシップを受け入れる理由はいくつかあります。   ・最近の大学生はどのような人がいるのかを知る ・私含め既存社員の

  本日の日経新聞に リリーフ経営者を紹介する団体「日本中継ぎ経営者協会」が発足されるという記事がありました。   ＜以下、引用＞ 経営者の急病などでトップ不在になった中小企業に、短期間だけ経営を託せ

  弊社は２年以内にアジア事業に着手する意思がありますが そのためには留学生の採用もあり得るのではないかと考えています。 福岡の留学生は日本の企業に就職したいのに採用されないケースがほとんどであり すごく問題に