８月２０日から昨日までの２週間、大学生がインターンシップに来ていました。
インターンシップを受け入れる理由はいくつかあります。
・最近の大学生はどのような人がいるのかを知る
・私含め既存社員の成長
・社内に新しい風を吹き込む
一番良いと思うのは「既存社員の成長」です。
学生に説明したり、質問を受けることで新たに気付くことがたくさんあります。
実際この２週間で入社３ヶ月の女性社員二人は随分と成長したのではないかと
発言内容を聞いて感じました。
また、自ら進んで
しかも弊社のような小さな会社にインターンシップに来る学生は
基本的には前向きな学生が多いため
弊社の採用に結び付く可能性もあると考えています。
意識が高い学生を正社員として受け入れられるような会社に早くしたいと思います。
