カテゴリー: 人材教育

  「数値化の鬼」 いま読んでいる本です。   すべて数字で考える。 とても大切なことです。   この１年、デジタルマーケティングを強化してきましたが 私は毎日データと向き合っています。 &

  藤田晋氏と堀江貴文氏の共著「心を鍛える」を読んでいます。 その中で、堀江氏の言葉にとても納得しました。     「好きなことで報酬を得るという初体験は、 人生のなるべく早い段階に済ませる

  本日は幹部メンバーに対してリーダー研修を実施。 毎月、チーム運営や部下育成について意見交換をしています。   社内研修としては 毎週月曜日に若手研修も実施しています。 考え方やスキルについて伝えま

  偶然、運よく受注できた。 たまたまリピート受注に至らなかった。   このようなことは、ほとんどありません。 実力通りの結果になります。   表面的には運が良かったように思える案件でも そ

  昨日、元プロ野球選手で、現役引退後は投手コーチとして活躍した方から お話をお聞きしました。   たくさん学びがありましたが、その中でも印象的であったのは プロになれるかどうか、そしてその後活躍でき

  もともとルールやマニュアルが苦手な私は 経営者になってからも整備することを二の次としてきました。   しかし今は違います。   ルールやマニュアルの存在により、組織が安定します。 個性を

  先日、某飲食チェーン店でお昼ご飯を食べたのですが 以前と比べ、ものすごく味が落ちていて残念でした。   隣のお客様は 「これ冷えているので、温めなおしてもえますか？」と店員に言っていました。 &n

  短時間の会議や研修でも大きな成果に繋がることがあります。 会議や研修は少なければ少ないほど良いという考えもありますが 一概には言えないと思います。   毎週月曜日、幹部社員と個別ミーティングを１５

  ８年目・９年目・１０年目の女性幹部が成長著しく 会社全体の業績も伸びています。   人材が全ての弊社は各メンバーの成長が会社の成長になります。   私がすべきは理念・ビジョンに共感する人

  本日２５日は給料日です。 私は朝礼で必ず社員に聞きます。   「給料は誰からもらっていますか？」   「お客様です」   当たり前ですが、意外と忘れてしまうことだと思います。

  勉強はとても費用対効果が高いと思います。 学生であれば一所懸命に勉強をして有名大学に入り、大手企業に入社することができれば 結果的に生涯年収は高くなります。   ただ、これからそのような傾向が続く

  甲子園の決勝が智弁対決でした。 面白かったですね！   残念ながら負けた智弁学園の選手が涙を流していました。 一所懸命に取り組んできたからこそ涙が出るのだと思います。   甲子園に出場す