カテゴリー: 人材教育

  セミナー・勉強会に参加して新たな知識を得ることはもちろん重要ですが それ以上に実践することが大事です。   我が社は常に実践を重視しています。   半年ほど前に勉強会で「片付け」について

  今週、来週と学生さんの面接が入っています。   学生さんと面接をしていて感じることは、今の就活は大変だということです。   私が学生の頃と比べ、活動期間も活動量も増えており 自分自身を見

  本日、事務所に九州プロレスのレスラー玄海選手と、ばってん選手が来社してくれました。 事務所に戻ったら大きな男が二人いたので、ちょっとビックリ！   ばってん選手とは何度かお会いして話をしたことがあ

  弊社スタッフにヘッドハンティングの話がくることがあります。   弊社メンバーにヘッドハンティングの話がくることは 経営者として嫌な気分にもなりますが、一方で嬉しくもあります。   ヘッド

  本日の日経新聞でかなり笑える記事がありました。 女性キックボクサーにお尻を蹴られるというサービス。   他にも４０代後半の男性から「厳しい意見」がもらえるサービスがあるそうです。   「

  弊社のような創業ベンチャーの強みは 発想の柔軟性や実行スピードが挙げられます。   一方、弱みとしては仕組みが整っていない、活動が効率的ではないといったことがあります。   仕組みづくり

  ビジネスは失敗しても次のチャンスがたくさんあります。 もちろん、簡単に失敗してはいけないのですが リベンジのチャンスはあります。   これが学生時代との大きな違いであり 唯一ビジネスの方がやり易い

  トップの大切な仕事の一つに自社メンバーの教育があります。 ３月から５月下旬まで研修講師の仕事が多忙だったので 社内メンバー向けの研修がほとんどできていませんでした。   ようやく本日、全メンバーが

    子供達が通う高取小学校の運動会は １年生から６年生が１つのチームになり、５つのチームに分かれ優勝を目指します。 昨日の運動会では息子が所属するチームが優勝、娘のチームは最下位でした。 &nbs

  最近、世代ごとに意識や実力に差があると感じています。 同年代の中では目立っていても、上下３０歳ぐらいで考えるとそれほど目立たないなど。   幕末では吉田松陰や坂本竜馬のように目立つ人がいましたが

  失敗経験は将来笑い話になると思います。 失敗したその時はとても落ち込むのですが それを乗り越え、時間が経つと、いずれ笑い話になるという経験を私はたくさんしています。     笑い話になる

  怒涛の新入社員研修も終盤に入り、少しずつ時間が取れるようになってきました。 本日は若手２名のメンバーに対して社長研修を実施。   １時間かけて ・プロとアマの違い ・コンセプトで受注する というテ