カテゴリー: 人材教育

  仕事で成果を出している人は危機意識を常に持っているような気がします。 経営がうまくいっている人であれば ずっと良い状態が続くはずがない、今のうちに手を打っておこうと。   営業マンであれば、今月の

  本日、佐賀県の某システム開発会社に入社した新入社員様向けに 「何のために働くのか」というテーマで研修を実施させて頂きました。   ３時間の研修で ・個人理念 ・仕事の報酬は？（仕事を頑張ったら、お

  １．自分に厳しく、人にも厳しい   ２．自分に厳しく、人には優しい   ３．自分に甘く、人には厳しい   ４．自分に甘く、人にも甘い   ３と４は論外ですが、１と２で

  コンサルティング会社に転職して１年目のゴールデンウィークはとても記憶に残っています。 新幹線に乗って東京から実家の愛知県豊田市に帰省したのですが 実家に到着した直後に上司から電話があり システム開発プロジェ

  本日で４月も終わりです。 新入社員研修を中心に、とても忙しい１ヶ月となりました。   ほぼ毎日研修講師をし、また東京出張もあったので 事務所にいないことが多かったです。   社内コミュニ

  研修に楽しさは必要か？ 私達の答えは、もちろんYESです。   ビジネスのみならず大学受験での経験からも 学びに楽しさは必須だと考えています。   高校時代、物理の授業が全然楽しくなく、

  ファミリーレストランで 隣の席に座っていたお母さんが子供に対して大きな声で 「あなた、バカじゃない！」と叱っていました。   叱ること自体は良いと思いますが、このマイナス言葉はいかがなものかと思い

  新しい仕事を始めると、できない事が分かってきます。 その時、どう考えるか、どう行動するかがとても重要だと思います。   努力をして何とかできるように頑張ろうと考えるか 自分には到底できないと諦める

  自社のことは冷静に見ることができない。 これは多くの経営者が言っていることです。   私も全く同じです。 自社のことや自社メンバーのことは冷静に見ることができていません。   退職した社

  東京での新入社員研修のため、１週間事務所を不在にしています。 メールやスカイプなどでコミュニケーションは取れるものの やはり意思疎通はしづらいです。   このような時、日頃の意識合わせや仕組みがど

  昨日から数社の新入社員さんが研修に通ってくださっています。 ２０日以上の集中研修です。   新社会人の皆様を前にすると、こちらも新鮮な気持ちになります。 これからの長いビジネス人生において、スター

  この２週間、創業以来トップ３に入るぐらいの大失敗をしました。 本当に反省しています。   しかし、この失敗を糧にして、より良い会社を創り上げることが私の役割です。   二度と同じ失敗を繰