カテゴリー: 人材教育

  会社の力＝商品力×営業力×管理力   創業期は商品力が 成長期には営業力が 成熟期には管理力が最も大切であると言われています。   弊社は営業研修を提供しており 企業の営業力強化をお手伝

  昨日、九州大学スキー部の懇親会に参加しました。 現役部員に対して通常のＯＢ会費以外で寄付をすることになり 私も協力させてもらいました。   私が現役だった頃、ＯＢの先輩方のご支援金により活動するこ

  自分を成長させるためには新たなことに挑戦すること。 これは私がずっと心掛けてきたことです。   ・東京での活動 ・中途／新卒採用 ・業務システムの導入 などなど、大きく変化してきています。 &nb

  採用と教育に活用できる助成金が増えてきており 弊社も積極的に活用しています。   国が重視している分野に予算がつくことが多いようです。   採用や教育分野において助成金が増えているという

  約２年ぶりに中途人材を採用することにしました。 面接と適性検査の結果から、弊社で充分にご活躍頂けると思い １日で結論を出しました。   今回は求人サイト経由ではなく 公的機関が運営する若年者就職支

  経営者の責任はたくさんありますが その一つに「社員さんが路頭に迷わないようにする」ことがあげられます。   まずは１００年続くような強い会社を創り上げること。 これが第一です。   しか

  私は負けず嫌いなので他の経営者がグングン成長していると 負けていられないな～と悔しくなります。   一方で まあ、人は人、自分は自分という考え方も持っています。   自己満足ではいけませ

  「報連相」 ビジネスの基本と言われていますが この報連相が徹底できている人は意外に少ないと感じます。   報連相が完璧にできれば、どんな仕事でもうまくいくと思います。   先日、知り合い

  私は基本ができれば８割成功だと思っています。   例えば物理学。 とても難しいですが、基本が理解できると一気に応用問題も解けるようになります。   スポーツではやはり一番大切なのはフォー

  ３年前にお客様から要望を頂いて始めた内定者向けの営業研修。 今年も多くのお客様からご依頼を頂いております。   弊社の内定者研修がなぜ喜ばれているのかをご説明させて頂きます。   内定者

  昨日から山形に来ています。 暑い！！！ 最高気温が３６度になるそうです。   急な暑さはしんどいですね。 体がまだ猛暑に慣れていません。     急激な変化は一時的に負荷がかか

  我が社は今ベンチャー企業らしく成長し始めています。 以前は４人で達成していた売上高と同じ金額を ひとりのメンバーで受注できるようになりました。 たったの３年で。   ひとりひとりが２倍成長し、会社