カテゴリー: 人材教育

  新入社員研修で取り上げるテーマの一つが「仕事の報酬」です。 仕事を頑張ったら、お金以外に何が得られるのか？   正直、起業するまでは考えたことがなかったです。   受講者の皆様に「何の為

  ４月２日から新入社員研修が始まり２週間が経ちました。 あっという間です。   毎日、目の前の研修に集中していると １日があっという間に終わり、気が付いたら週末になっています   さすがに

  今日、娘の同級生の親御さんが経営している果物店に行きました。   ２２時まで営業をしているお店ですが 親が一所懸命に働く姿を間近に見るのは 子供にとって大変良いことだと思います。   す

  本日は新入社員研修ではなく、リーダー向け研修を担当しました。   部下育成に役立つタイプ分析や営業プロセス管理について。   研修後のアンケートでは 「とても参考になった」というコメント

  本日の新入社員研修は東京会場を担当しました。 元気な新卒社員さんがたくさんいて 質問や意見交換も活発でした。   明日は福岡です。        

  本日から新入社員研修が始まりました。 今年も約２００名の新卒社員さんのお世話をします。   初日、私は太宰府で某大手企業グループに入社した３９名に対し 研修を実施致しました。   ・研修

  本日は最後の内定者研修でした。 いよいよ数日後に社会人生活を始める学生さん３５名に参加していただきました。   ビジネスパーソンとして目指す姿は？   プライベート面ではどのような生活を

  本日午前中は週次会議と全社研修でした。 研修テーマは「理念の実践」です。   この１～２ヶ月を振り返り 経営理念の中で最も意識・実践したことを一人一人発表してもらい 他メンバーからフィードバックを

  本日、ある企業様から新入社員研修のご相談をいただきました。 社会人としての基礎教育は専門会社に任せた方が良いのでは？という意見が出たそうです。   その通りだと私達は考えています。  

  本日は北九州で新入社員フォローアップ研修を担当致しました。   本日は３つのテーマを取り上げました。   １.何の為に働くのか？ ２.聞くプロになる７つの法則 ３.ストレスコントロール

  本日、システム会社向け営業研修のフォローアップ講座を開催しました。   ３ヶ月前に研修で学んだことを日々の仕事で実践していただき うまくいったこと、難しかったことなどを発表してもらいました。 &n

  弊社のクライアント企業には 投資用マンションを販売しているお客様が数社あります。   本日お会いした東京の某企業様から その会社のトップが書かれた本を頂戴しました。   福岡へ戻る飛行機