いま我が社は変化しています。 組織や業務プロセスを変えると慣れるまで混乱が生じます。 ただ、混乱を恐れていたら何も変化できません。   この変化過程を経ることで改善が進みます。 無駄なことは止め、

  普段は経営・人事・営業に関する書籍を読むことが多いのですが たまに小説や別分野の本を読みたくなります。   どこかで紹介されて気になっていた書籍を購入。 面白いです！  

  私が新入社員研修で講師をする際 受講者が少数の場合は新入社員が考えていることを聞くようにしています。   弊社は甘やかさない新入社員研修というコンセプトで実施しており 社会人の心構えなど厳しめのメ

  本日は四半期総会でした。 ３～５月の振り返り、そして第４四半期の方針・計画の発表です。 顧問２名にもご参加いただき より良くなるためのヒントをたくさん頂きました。   これから３ヶ月は本当に大切で

  今日は久しぶりにゴルフの練習をしました。 ３月中旬からずっと忙しく、ジムにも行っておらず運動不足になっています。   今週コンペがあるため少しだけ練習しました。 やはり運動をすると良いですね。 &

  様々な物・サービスの値段が上がっていますね。 松屋でハンバーグ定食を食べたら千円を超えましたし ファミレスでランチを食べたら１５００円しました。   １０年前の２倍ですね。   ホテルも

  弊社メンバーは全員手を抜かず一所懸命に働く社員ばかりだと思います。 もちろん、私もそうです。   少数精鋭なので、一人ひとりの業務範囲が広く 日々真剣に仕事をしないと処理できません。  

  本日午前中は不動産会社様向けに研修研修を実施。 そして夕方は不動産会社向けサービスを提供しているLIFULL様の会員向けセミナーでした。   ２つともテーマは反響営業です。 ＷＥＢサイト経由で問合

  部下育成に関する研修で「関係性の構築」というテーマで講義をすることがあります。   承認の種類は３つあります。 ・結果承認 ・行動承認 ・存在承認   例えば、 結果承認は「受注目標の達

  「営業ほど面白い仕事はない」 弊社が研修でよく伝えていることなのですが 日経新聞の「私の履歴書」で キリンホールディングス会長ＣＥＯの磯崎功典氏が同じことを仰っており、とても嬉しくなりました。  

  明・元・素（めいげんそ） 明るく、元気で、素直。   以前、ある有名経営者のセミナーで聞いた言葉です。   伸びる人材に共通していること。   最近、本当にそう感じます。 弊社

  明日からまた出張です。 この週末は妻・娘と東京で過ごしました。   泊まったホテルの朝食バイキングがすごく美味しく 朝からたくさん食べました。   体力的には少し疲れていますが、気持ちは