本日は東京で管理職研修の講師でした。 管理職としての心構えと経営基礎知識がテーマです。   経営基礎については 理念・ミッション・ビジョンから戦略に至るまで 経営の原理原則をお伝えします。 &nb

  大手企業でも新人の問題行動が出てきているようです。 これほどの会社でもこのような人材がいるのか？と驚きです。 社会的な課題だと思います。   新人本人だけの問題ではなく 日本全体の環境や義務教育な

  ２０年ほど前まで東京に住んでいましたが、通勤時間は約１時間でした。 コンサルティング会社時代は朝８時に出社していたので、家を出るのは７時頃。   福岡に戻ってからの通勤時間は約３０分。 往復で１時

  「ベンチャーの作法」   いま読んでいる本です。   ものすごく本質的ですし、ベンチャー企業で働く人は知っておいた方が良い内容ばかりです。 規模が大きな会社からベンチャー企業に転職する人

  だいぶ涼しくなってきました。 暑がりの私にとっては、とても有難い季節になってきました。   ただ、まだ夜寝る時に冷房はつけっ放しです。 先日タイマーをかけたのですが、すぐに汗をかいて起きてしまいま

  悔しいことがあると、いつか必ず見返してやる！と思い頑張ってきました。 ただ、見返すぐらいのレベルに到達すると いつの間にか見返したかった人のことは気にならなくなっています。 むしろ、私の心に火をつけてくれて

  人材に関する悩みを持っていない会社は無いのではないか？と最近強く感じます。   ・良い人を採用できない ・若手が育たない ・３０歳前後で退職してしまう ・管理職にレベルアップして欲しい ・中間層が

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  年末年始はスキーに行くことが多く、年末年始の掃除をこの数年私がしてこなかったので 自分の部屋がけっこう散らかっていました。   今年も息子の応援に行く予定のため大掃除ができません。 今日時間があっ

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  本日は熊本で父とゴルフに行きました。 午前中は雲一つない快晴でした！   スコアはイマイチでしたが、とても気持ちよくラウンドできて良かったです。