伸びる人材

 

フォローアップ研修をしていて感じるのは、やはり素直な人材が伸びるということです。

１年前はそれほど実力がなかった人が

１年経つとガラリと変わりレベルアップしていることがあります。

 

現場で素直に上司や先輩の指導を聞き、そして行動変化しているからだと思います。

 

弊社でも活躍する人材と、残念ながら活躍せずに退職していった人材の差は

元々持っていた能力よりも素直さに差があったと感じています。

 

この「素直さ」を採用段階で見極めることができれば、とても良いです。

私の研究テーマの一つにしたいと思います。