ある企業様で階層別の研修を提供しましたが
管理職ほど受講態度が良く
若手社員ほど受講態度に課題がありました。
また、受講態度が良い会社は
研修後に業績が伸びていることも分かってきました。
これは不思議なことではないと思っています。
積極的に学ぶため、研修受講後に行動変化をしており
結果として業績も伸びていきます。
また、会社から指定された研修を熱心に受講するということは
普段から上司や経営者の方針をちゃんと聞くよう指導されていると思います。
伸びる会社なのか、そうではないのか？
活躍できる人材なのか、そうではないのか？
研修の受講態度で、ある程度は把握できると思います。
