カテゴリー: 営業マン育成

  研修に楽しさは必要か？ 私達の答えは、もちろんYESです。   ビジネスのみならず大学受験での経験からも 学びに楽しさは必須だと考えています。   高校時代、物理の授業が全然楽しくなく、

  株式会社ビジネスバンクグループ様が主催している勉強会「プレジデントアカデミー」（東京）で ５月２６日（火）１９時から 「会社を伸ばす　できる営業マンの育て方」というテーマで講演をさせて頂くことになりました。

  昨日から数社の新入社員さんが研修に通ってくださっています。 ２０日以上の集中研修です。   新社会人の皆様を前にすると、こちらも新鮮な気持ちになります。 これからの長いビジネス人生において、スター

  いま弊社は変化をしています。 １０年以上の経験を持つ方や学生さんにアルバイトで来てもらっています。   正社員がアルバイトスタッフに仕事を任せる過程で 業務改善が進んでいます。   自分

  先週の月曜日から弊社に大学３年生がインターンシップに来ています。 あいにく先週・今週と出張が重なっており、教える時間が取り辛いのですが 「今日のセミナーの司会ですが、何か改善点などありましたら教えてください

  弊社の経営スピードはかなり速い方だと思います。 理由は意思決定スピードと、実行スピードにあります。   ある程度の判断材料が集まれば決めてしまいます。   そして、まずは素早く着手するこ

  ４月に新卒で営業職を採用する企業様に朗報です。 ある助成金を活用し 実質費用負担ゼロで営業パーソンの研修が受講できます。   半年間で徹底的に教育をし即戦力に育てるプログラムです。 弊社が最も得意

  ８日から本日まで、１日７時間×３日間の研修を実施させて頂きました。 私は３日間のうち１日半を担当いたしました。   アンケートでとても嬉しいコメントを頂き 本当に我が社はお客様に恵まれているな～と

  弊社は本日が仕事始めです。 午前中から全社ミーティングを行いました。   ・研修の満足度を高めるには ・各営業チームがより成果を上げるためには ・社長の私はどう動くべきか ・責任と権限 ・会議のル

  以前から言われていることですが 部下・後輩の指導を通じて、教える側の上司・先輩が伸びることはよくあります。   私も弊社メンバーに対する教育を通じて、多くのことを学ばせて頂きました。  

  先日、某大手上場企業の創業者とお話をする機会があり 「宮脇さんの会社のサービスは、これからますます求められるよ」と仰っていただきました。   経験も実力も抜群の先輩経営者にこのように言って頂き と

  研修という仕事は本当に恵まれています。 お客様から「ありがとう！」と言って頂ける機会が多いからです。   先日受講してくださった入社１年目の営業マンの方から 心のこもったお礼状を頂きました。 本当