以前から言われていることですが
部下・後輩の指導を通じて、教える側の上司・先輩が伸びることはよくあります。
私も弊社メンバーに対する教育を通じて、多くのことを学ばせて頂きました。
指導する側になると、見えてくるものが変わってきます。
自分が過去指導してもらったことをあらためて有難いと思うようにもなります。
弊社では年２回、春と夏にインターンシップ生を受けれています。
いくつか狙いがあるのですが、そのひとつが「弊社メンバーの成長」です。
特に新入社員は部下・後輩がいませんから、普段は教えてもらってばかりです。
ところが自分より年下の学生さんを指導することになると
教えることで多くを学ぶことができます。
全ての人が自分にとって先生ですね。
