本日、ある方から昨今の新入社員の傾向を教えて頂きました。・強い意志は内に秘めているが自発的な行動として表に出てこない・物事の本質を捉えようとしているが積極性に欠ける(失敗を恐れる)・売上よりも貢献や奉仕に価値を見出す・上
カテゴリー: 営業マン育成
スピード重視
弊社の業務スピードはかなり速い方だと思います。今回、「営業スペシャリスト養成スクール 熱・考・動クラブ」の検討を開始したのは1月6日です。本日2月14日ですので、40日程度でサービスを立ち上げています。今回はチラシやポス
ネーミング決定!
新しく始める営業研修サービスのネーミングが決定しました! 「 営業スペシャリスト養成スクール 熱・考・動クラブ 」です。 今回、ネーミングコンペというサービスを使い191件のネーミング提案を頂き また、経営者仲間から意見
分からないことは聞く
私は「常に考え続けろ」と自分自身や社員に言っておりますが 「分からないことは聞く」ことも重視しています。 経験や知識がなければ、思いつかないことも多く そうであれば、既に経験した人に聞いてみることが理に適っていると思うの
営業マンの教育環境
中小企業の営業マンは「教育」の視点では正直恵まれていないと思います。 外部講師から教えてもらえることは稀で 新しい知識に触れるチャンスもなかなかありません。 大手企業は教育の効果を理解していると思います。 教育をすること