カテゴリー: ベンチャー

  エンドライン株式会社様に 採用合同説明会用の椅子カバーとのぼり旗を製作して頂き 本日の合説から利用を開始しました。   どのぐらいの効果があるか気になり 少しだけ会場に行き確認してきましたが 想像

  自分を成長させるためには新たなことに挑戦すること。 これは私がずっと心掛けてきたことです。   ・東京での活動 ・中途／新卒採用 ・業務システムの導入 などなど、大きく変化してきています。 &nb

  採用と教育に活用できる助成金が増えてきており 弊社も積極的に活用しています。   国が重視している分野に予算がつくことが多いようです。   採用や教育分野において助成金が増えているという

  約２年ぶりに中途人材を採用することにしました。 面接と適性検査の結果から、弊社で充分にご活躍頂けると思い １日で結論を出しました。   今回は求人サイト経由ではなく 公的機関が運営する若年者就職支

  ９月から始まる第９期に向けて経営を見直しています。 ビジネスバンクグループ様主催のセミナー「経営の１２分野」で学んだことをもとに 以下１２の要素について、これからどうすべきか検討中です。   【商

  ビジネスでは競争相手がいるのが当たり前です。 もちろん弊社にも競合他社がいます。 相手が弊社のことを競合と思っているかは分かりませんが。   弊社は経営ビジョン「活き活きと働く営業人材が溢れている

  経営者の責任はたくさんありますが その一つに「社員さんが路頭に迷わないようにする」ことがあげられます。   まずは１００年続くような強い会社を創り上げること。 これが第一です。   しか

  某航空会社に法人契約の申込みをしました。 利用開始までに１ヶ月以上。   遅すぎる・・・   弊社であれば翌日、遅くとも３日以内には実現できるであろう内容と思います。 様々なリスク検討や

  本日、日帰りで別府に来ています。 明日は、日帰りで東京です。   各地域に弊社を必要としてくださるお客様がいることを本当に嬉しく思います。 より一層、お客様のお役に立つためには 仲間を増やしていく

  私は負けず嫌いなので他の経営者がグングン成長していると 負けていられないな～と悔しくなります。   一方で まあ、人は人、自分は自分という考え方も持っています。   自己満足ではいけませ

  今週、学生さんに内々定を出しました。 ベンチャー向きのガッツがありそうな若者です。   弊社は現在アルバイト含め６名で、男性２名、女性４名の構成ですが 男子学生２名に内々定を出しているため、男性４

  本日、某大手企業様に「動画営業マニュアル　マナビー」を納品させて頂いたのですが 部長さんから「お～、想像以上にものすごく良いですね～」と褒めて頂きました。 本当に嬉しいです！ マナビーは多くの企業様のお役に