カテゴリー: 人材教育

  本日午前中はパートナー講師に来ていただき ５年目以上のメンバーを対象とした研修を実施しました。   行動を起こす原点は「目標」であることを再確認。 私は行動量が多いと思いますが それは明確かつ絶対

  本日夕方より、某大手上場企業に中途入社された約４０名の社員さん向けに 研修を実施いたしました。   この企業様はとにかく教育熱心であり研修制度がとても充実しています。   泊まり込みの合

  営業研修会社として日本一になります！ 帰りの飛行機で富士山を見て、想いが強くなりました。   怒涛の１週間が終わりました。   福岡・東京を３往復。   移動時間のおかげで実践

  弊社はクライアント企業の大切な社員さんを教育する立場にあります。 とても責任が重いです。   日々、実力を高めていくのと同時に 我が社自身がお手本となるような教育ができていないとダメであると思って

  テニスの全米オープンで、大阪なおみ選手が優勝しました。 嬉しいですね～   「どうして優勝できたと思いますか？」とインタビューで聞かれ 「楽しめたから」と答えていました。   スポーツは

  京セラ創業者の稲盛和夫氏の有名な言葉に 「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」があります。   「考え方」はとても大切だと思います。   昨日、新人３名に対して社長研修をしたのですが

  ９月も忙しいです！ 私が担当する研修は２１回！！！   他にも取締役会や商談など、たくさん仕事が入っています。   このような状況ですが 本日、新人３名に対して１時間だけですが社長研修を

  「営業職であるならば受注金額を常に意識すべき」 ７～８年前までそう思っていました。   でも今は考え方が違います。 もちろん、すべての営業職は受注目標に向かって努力する義務があります。 &nbsp

  月曜日から職場体験に来ていたインターンシップ生８名のうち７名が本日最終日でした。 会議への参加、研修の準備・司会、テレアポなど たくさんの業務を経験してもらいました。   初日よりも顔付きが良くな

  我が社の強みは何か？   営業研修専門であることや動画営業マニュアルなど いくつかありますが お客様の状況を理解・共感できるという強みがあると思っています。   もちろん、各社毎に問題や

  今日から８名の学生さんがインターンシップに来ています。 狭い福岡オフィスの事務所に１４名！（笑）   大学２年生と３年生で久留米大学の学生さんが多いです。   ・営業を体験したい ・マナ

    人を活かす経営を常に考えていますが 適材適所というのは本当に大切だと思います。   私が不得意な分野を極めて高いレベルで実行してくれるスタッフがいることは 経営者としてとても有り難い