ＨＩＳ創業者・澤田氏が仰っていたと思いますが 「どんな会社でも売上を２割上げ、コストを２割削減したら黒字になる」と。   その通りだと思います。 ただ、売上２割アップはできても、コストを２割下げる

  今日の福岡はものすごく暑かったのですが、３０度だったようです。 まだ５月中旬なのに・・・   新入社員研修ではネクタイをして登壇するのですが お客様がクールビズの場合は私もノーネクタイ・ジャケット

  ３月中旬から始まった新入社員研修がようやく落ち着いてきました。   今年も多くの企業様から新入社員研修をお任せいただきまして 昨年４８８名の受講者でしたが、今年は９０１名となりました。 &nbsp

  弊社は１７期目ですが 最近「長くされているのですね」と言われることがでてきました。   ２０年経過したら、一つ上のステージに行けるような気がします。   会社を継続していることが信用に繋

  プレゼンテーションの研修で伝えることの一つが「説明したいことを絞る」ことです。 あれもこれも説明しようとすると話が長くなり、かつ分かりづらくなります。   絞り込むためには聞き手が何に興味を持つか

  本日は某大手企業のグループ会社様向け新入社員研修を担当しました。   最初、元気良さがなかったのですが 新人は元気よく挨拶することが大切であることを伝え 数回練習をしたらガラリと変わりました。 &

  我が社の研修ではフィードバックの時間があります。 講師からもありますし、受講者同士でもフィードバックし合います。   新入社員さん達にとって、これは新鮮なことのようです。   今の時代、

  東京に来ていますが、ランチの行列がコロナ前に戻りました。 １２時過ぎには多くのお店で長い列ができています。   福岡ではまず見ない光景です。   私は行列に並ぶ元気はないので、結果的にコ

  ３月から６月にかけて新入社員研修をほぼ毎日実施しますが 今年度の受講者数は９０１名となります。   昨年度が４８８名でしたので前年比１８５％です。   大手企業様の利用が増えたこともあり

  今年の新入社員研修は例年と感覚が少し違います。 と言いますのも、息子の同級生が参加し始めているからです。   息子は大学１年生ですが 高校を卒業してすぐに就職した人達は息子と同級生です。 &nbs

  ゴールデンウィーク終了です。 今年は旅行へ行かず、ゴルフに行ったり食事をしたりと近場で過ごしました。   一人暮らしをしている大学１年生の息子も帰ってきて 家族４人で食事もできました。 &nbsp

  好きな飲食店が移転をして再開したので行ってきました。   良いお店は移転してもまた行きたくなりますね。   ファンづくり。   長く継続している会社やお店にはファンがいます。