２０年ほど前まで東京に住んでいましたが、通勤時間は約１時間でした。 コンサルティング会社時代は朝８時に出社していたので、家を出るのは７時頃。   福岡に戻ってからの通勤時間は約３０分。 往復で１時

  「ベンチャーの作法」   いま読んでいる本です。   ものすごく本質的ですし、ベンチャー企業で働く人は知っておいた方が良い内容ばかりです。 規模が大きな会社からベンチャー企業に転職する人

  だいぶ涼しくなってきました。 暑がりの私にとっては、とても有難い季節になってきました。   ただ、まだ夜寝る時に冷房はつけっ放しです。 先日タイマーをかけたのですが、すぐに汗をかいて起きてしまいま

  悔しいことがあると、いつか必ず見返してやる！と思い頑張ってきました。 ただ、見返すぐらいのレベルに到達すると いつの間にか見返したかった人のことは気にならなくなっています。 むしろ、私の心に火をつけてくれて

  人材に関する悩みを持っていない会社は無いのではないか？と最近強く感じます。   ・良い人を採用できない ・若手が育たない ・３０歳前後で退職してしまう ・管理職にレベルアップして欲しい ・中間層が

  本日は社員と個人面談をしました。 私は社員に何か伝える際、可能な限り理由もセットで説明します。 それは私自身が理由がないと納得できない性格だからだと思います。   以下、若手社員に伝えたことです。

  私はメール文章などが読みやすいと言われることがあります。 それは何故か？ 私が文章を読むのが苦手だからです。   基本的に文章を読みたくない、読むとしても長い文章は嫌い。   読書は毎日

  年末年始はスキーに行くことが多く、年末年始の掃除をこの数年私がしてこなかったので 自分の部屋がけっこう散らかっていました。   今年も息子の応援に行く予定のため大掃除ができません。 今日時間があっ

  勉強やビジネスにおいて成績を上げるための一歩目は ズバリ自分のことを凡人であると自覚することだと私は思っています。   例えば学生時代に、自分より成績が良い友人がいたとして その友人に成績で勝つた

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  本日、某大手企業様の上司向けに新入社員受け入れ研修を実施しました。   弊社は甘やかさない新入社員研修をコンセプトにしており 他の研修より厳しいと思います。   営業職になった新入社員に