カテゴリー: 採用

  今度の日曜日（８月１１日） 朝日新聞様主催の学生向け就活セミナーがあります。 学生であれば、どなたでも参加できます（参加無料）。   就職活動は自分を売り込むことです。 そこで、今回私が営業研修会

  １ヶ月ほど前から中途人材の採用活動を行っております。 １名採用でき、既に働いてもらっておりますが 福岡県の委託事業の関係で、もう１名採用する予定です。   リクルートの「はたらいく」というサイトで

  ７月１５日はイベント盛りだくさんでした。 早朝５時に集合し、取引先の社員さん、弊社メンバー、来年入社予定の内定者、妻・子供と一緒に追い山を観ました。   追い山を観てから、ホテルオークラで朝食を取

  本日、事務所のレイアウトを変更しました。 応接をセミナールームへ移したことで、だいぶ余裕のある空間になりました。   広くはないですが、何とかこれで６名＋インターン生３名が入れるスペースを確保でき

  各種メディアで報道されていますが 非正規雇用が初めて２千万人を超えたそうです。 日経の記事はこちら   その中でも私が注目したのは 正社員だった人が転職した際、４割が非正規雇用に移ったというデータ

  弊社が入居しているビル１階の「書斎りーぶる」にて ７月１２日（金）１９時～２０時３０分に出版記念イベントを開催して頂く予定です。 参加費無料です。 ご興味のある方はぜひお越しください！   「りー

  弊社は創業６年目のベンチャー企業であり、まだまだ経営体質は強くありません。 しかし、入社してくれる仲間には、できればずっと我が社で働いて欲しいと思っています。   以前、面接で「できればずっと働い

  起業している人や高い成果を上げている営業パーソンの大半は ２０代でがむしゃらに働いています。   手前味噌ですが、弊社の有馬や友岡はものすごく速いスピードで成長しています。 これは、ベンチャー企業

  以前、求人サイトのキャッチコピーで「転職は慎重に」というのがありました。 私は転職を数回していますので、人のことは言えないのですが 転職は慎重に考えた方が良いと思います。   いま人材募集をしてい

  弊社は、個々人の強みを活かすことを重視しています。 そのため、不得意な事は担当しなくて良いという方針です。 ただ、不得意でも取り組みたいという意思があれば任せます。   各々が強みを活かす。 各々

  ２０代前半の若者には理解されないのかもしれませんが 私は一流にこだわっています。 せっかく取り組むなら一流になりたい。   一流大学、一流企業、そして一流の経営者。 一流になるには並大抵の努力では

  月曜日に男性２名が入社しました。 ふたりとも声が大きいので 朝礼での経営理念の唱和が今まで以上に元気になりました。   今までもビル全体に響いていましたが、益々うるさくなったと思います。 &nbs