起業している人や高い成果を上げている営業パーソンの大半は 20代でがむしゃらに働いています。 手前味噌ですが、弊社の有馬や友岡はものすごく速いスピードで成長しています。 これは、ベンチャー企業
カテゴリー: 採用
転職は慎重に
以前、求人サイトのキャッチコピーで「転職は慎重に」というのがありました。 私は転職を数回していますので、人のことは言えないのですが 転職は慎重に考えた方が良いと思います。 いま人材募集をしてい
不得意なことは担当しなくて良い
弊社は、個々人の強みを活かすことを重視しています。 そのため、不得意な事は担当しなくて良いという方針です。 ただ、不得意でも取り組みたいという意思があれば任せます。 各々が強みを活かす。 各々
一流への願望
20代前半の若者には理解されないのかもしれませんが 私は一流にこだわっています。 せっかく取り組むなら一流になりたい。 一流大学、一流企業、そして一流の経営者。 一流になるには並大抵の努力では
社内活性化
月曜日に男性2名が入社しました。 ふたりとも声が大きいので 朝礼での経営理念の唱和が今まで以上に元気になりました。 今までもビル全体に響いていましたが、益々うるさくなったと思います。 &nbs
来週から新体制
一時的に3名の体制になっていた弊社。 来週24日から 中途1名、新卒インターン生1名が加わり5名体制になります。 そして、福岡県の委託事業を推進するため さらに追加で2名採用する予定です。 こ
我が社が求める人材像
事業拡大に伴い また、福岡県の委託事業に採択された関係で今週から採用活動を本格的に開始します。 本日午後からハローワークにて 来週24日から、はたらいく(ネット)、From A navi(ネッ
ベンチャー企業は面白い!
ベンチャー企業。 私はベンチャー企業として、新しいことに挑戦し 世の中をより良くすることを目指しています。 「小さいだけで何も変革を起こしていなければ、それはベンチャーではない」と ある上場ベ
学生に伝えていること
最近、新卒採用において学生に伝えていることは以下のような内容です。 ・就職先を選ぶ時、どのような理念を掲げているかをしっかり見た方が良い。 ・迷子の三要素(現在地が分からない、目的地が定まって
我が社に合う人材
約6年間、会社を経営し その間、何名かが入社し、そして去っていきました。 いま残って頑張ってくれている有馬と友岡、そして私自身の傾向から 我が社に合う人材像というものが少しずつ分かってきました。  
新卒採用
来年春に卒業する学生の採用活動をしていますが 先日弊社に来社してくれた女性は、抜群に良かったです。 ・パッと見の雰囲気 ・営業を通じて成長したい ・ベンチャーに興味がある ・聞き上手(聞いてい
体制を整える
6月は体制を整える1ヶ月にします。 大変残念ではありましたが 寿退社で1名減ってしまいましたので、現在3名の状態です。 5名にしようとしていたのに逆に1名減です。 おかげさまで研