カテゴリー: 採用

  我が社は今ベンチャー企業らしく成長し始めています。 以前は４人で達成していた売上高と同じ金額を ひとりのメンバーで受注できるようになりました。 たったの３年で。   ひとりひとりが２倍成長し、会社

  ６月２７日（土）に事務所を同じビルの４階から３階に移転しました。 私は昨日まで出張でしたので、今日初めて新オフィスを見ました。   うん、広い！ と言っても、１２坪ですが・・・   以前

  現在、リクナビＮＥＸＴで中途人材を募集中ですが おかげさまで想像以上に応募して頂いております。   履歴書を拝見すると 皆さま自分の人生を真剣に歩んでいることがうかがえます。 当たり前ですが、全て

  以前、某転職サイトの広告で「転職は慎重に」というキャッチコピーがありました。 私もそう思います。   現在、リクナビＮＥＸＴで中途採用を試みていますが 応募してくださる方にも、ぜひ慎重に考えて欲し

  本日よりリクナビＮＥＸＴで経験者を募集しています。   今回御縁あってお取引先からリクルートさんを紹介して頂き 求人広告をお願いしました。   早速、数名の方から応募して頂いております。

  今年も予定通り賞与を支給できることになりました。 私以外は・・・（笑）   本当に有難いことです。 毎月の給与や半年に１回の賞与は お客様から「ありがとう！」と言ってもらえなければ支給できません。

  創業して約８年。 ずっと挑戦してきました。 世の中にないサービスもたくさん創り上げました。 弊社はベンチャー企業です。 しかし、ベンチャーとしては成長スピードが遅かったです。   ようやく、ベンチ

  おかげさまで研修のお引合いが多く 来年４月に予定している新入社員研修が今年の３倍以上の規模になりそうであり 会社を成長軌道に乗せるべく積極採用いたします。   今月下旬にはリクナビNEXTで中途採

  今週、来週と学生さんの面接が入っています。   学生さんと面接をしていて感じることは、今の就活は大変だということです。   私が学生の頃と比べ、活動期間も活動量も増えており 自分自身を見

  今週は合同説明会や自社単独の採用説明会で学生さんとたくさんお会いしています。 学生さんに熱く語りながら感じることがあります。 それは、自社の理想と現実に大きなギャップがあるということ。   ２０１

  ２０１６年４月入社の新卒採用が本格化しています。 取引先に採用状況をお聞きすると、多くの会社が苦戦しているようです。   弊社は今年４月入社の新卒社員を採用できませんでしたので 来年は２名以上採用

  オワハラ：終われハラスメント   内定を出した学生に就職活動を終えるよう強制する会社があり オワハラと呼ばれて問題になっているようです。   私も就職活動でオワハラをされました。 某大手