カテゴリー: 営業研修

  弊社は創業２年間は赤字でした。 その後５年間はずっと黒字で、もちろん今期も黒字です。   たまに研修中に赤字の話をすると受講者から 「その期間、どうやってモチベーションを保っていたのですか？」と

  ３年前にお客様から要望を頂いて始めた内定者向けの営業研修。 今年も多くのお客様からご依頼を頂いております。   弊社の内定者研修がなぜ喜ばれているのかをご説明させて頂きます。   内定者

  営業研修でお付き合いさせて頂いている企業様から 来期も引き続きお願いしますとリピートオーダーを頂く時ほど嬉しいことはありません。 少なからず弊社の研修に効果があったとご判断頂いている証だからです。 &nbs

  弊社はお客様から頂いた要望を可能な限りサービスに取り入れるようにしています。 一人のお客様が感じたことは 他のお客様も同様に思っている可能性が高いからです。   サービス改善に関して自社で考えるこ

  営業研修会社の経営者として ただひたすらに、営業パーソンのレベルアップについて日々考えています。   営業に関する書籍を読んだり、セミナーに参加して勉強もしています。   まだまだ新たに

  ビジネスバンクグループ様主催の勉強会「経営の１２分野」で学んだことですが 経営力の３大要素は次の通りです。   商品力   営業力   管理力   各々、会社のステー

  最近、営業研修で全国を飛び回っています。 福岡、佐賀、大分、大阪、東京、山形、岩手、秋田。   地方に出張すると嬉しいのは、宿が安いということです。   例えば、東京であれば７千円で泊ま

  今日から二日間、東北に来ています。   今日は郡山、明日は盛岡。 両地域とも初めて来ました。   東北に進出したわけではなく 既存クライアントの東北拠点の営業マンに対する研修です。 &n

  昨日担当させて頂いた福岡商工会議所主催のセミナー「営業基礎力養成講座」の アンケート結果が送られてきました。   商工会議所のご担当者から 「非常に受講者からの満足度が高く、アンケートでも用紙いっ

  営業で最も大切なことは「ヒアリング」です。 これは間違いありません。   ところが、今まで説明中心の商談をしてきた営業パーソンがヒアリングを重視し始めると陥ることがあります。 それは「ヒアリングし

  ２０１６年４月入社の新卒採用が本格化しています。 取引先に採用状況をお聞きすると、多くの会社が苦戦しているようです。   弊社は今年４月入社の新卒社員を採用できませんでしたので 来年は２名以上採用

  トップの大切な仕事の一つに自社メンバーの教育があります。 ３月から５月下旬まで研修講師の仕事が多忙だったので 社内メンバー向けの研修がほとんどできていませんでした。   ようやく本日、全メンバーが