毎年１，０００名以上の新入社員さん達と接することで
その年の傾向が見えてきます。
とても不思議なのですが、毎年少しずつ違います。
今年最も異なっていた点は
体調不良で休む受講者が異常に多かったことです。
これは企業規模や地域の差はなく。
今どきの若者を活かすためには工夫が必要です。
そして忍耐力も重要だと感じています。
毎年１，０００名以上の新入社員さん達と接することで
その年の傾向が見えてきます。
とても不思議なのですが、毎年少しずつ違います。
今年最も異なっていた点は
体調不良で休む受講者が異常に多かったことです。
これは企業規模や地域の差はなく。
今どきの若者を活かすためには工夫が必要です。
そして忍耐力も重要だと感じています。