弊社は経営理念が「熱・考・動」のため
たまに気合・根性の会社、気合・根性論の新入社員研修であると誤解されることがあります。
気合と根性で乗り切ることができれば、それほど楽なことはありません。
気合と根性で乗り切ることができる人もいます。
気合と根性が「熱」部分だとすれば、要素としては１／３です。
それと同じぐらい「考える」ことが大切であり
そして考えたうえで素早く実行に移し、量をこなすことが重要です。
弊社は年間３００名前後の新卒社員さんに対して新入社員研修をご提供しています。
気合・根性論が前面に出ていたら、あっという間に受講者がゼロになると思います。
今どきの若者はどんな傾向なのか？
興味がある方は、ぜひ２月４日に開催するＷＥＢセミナーをご受講ください！
こちらです。
