カテゴリー: 人材教育

  ８月２０日から昨日までの２週間、大学生がインターンシップに来ていました。 インターンシップを受け入れる理由はいくつかあります。   ・最近の大学生はどのような人がいるのかを知る ・私含め既存社員の

  先日、大学生３人と他社の２年目営業ウーマンと私でディスカッションをしました。 その中で 「上司や先輩から可愛がってもらえるような人になることはすごく重要」という話を私からして その後 「自分だったら、どのよ

  いま弊社の社風は極めて良いと思います。 楽しさと厳しさをあわせもっているという点で。   弊社メンバーは全員、責任感があり自律型人材だと思います。 任された仕事が金曜日までに出来なかったら 言われ

  弊社は２年以内にアジア事業に着手する意思がありますが そのためには留学生の採用もあり得るのではないかと考えています。 福岡の留学生は日本の企業に就職したいのに採用されないケースがほとんどであり すごく問題に

  今日、１８歳の経営者とお会いしましたが とても１８歳とは思えない、しっかりとした方で驚きました。   私が１８歳の時は浪人生活をしていましたので そう考えると本当にすごいと思います。  

  第５期は高い目標を掲げており 目標達成までには残り２週間でまだまだ成果をあげなければなりません。   目標を追いかけている時、苦しくなることがありますが そんな時は三和銀行時代を思い出します。 三

  プロスポーツの世界でもオフがあるように やはり休息というのは効果があるのだと思います。 過去の経験上、思いっきり休んで良かったと思うことがあります。   大学受験時代、浪人することが決まり 高校を

  今日、祖母の家に家族４人で遊びに行きました。 小学校２年生（７歳）の息子が祖母の似顔絵を描いてくれましたが とても７歳の絵とは思えないぐらい上手です。   暇さえあれば、いつも絵を描いている息子。

  私は自分自身が成長できる環境に身を置きたいと考えています。 もちろん、自分の心掛け次第でどのような環境でも成長できるのでしょうが 私はそんな優等生のような発言をするつもりはありません。   成長で

  私は勉強会で学んだことを即実行に移すようにしています。 知識として理解しても実行に移さなければ意味がないと思っているからです。   そのような考え方を弊社メンバーに対して強く言ってきたつもりはあり

  今日、ある大学生と話をしていて、こんなことを考えました。 友人に起業を勧めるか？ 現時点での私の答えはＮＯです！   起業して今月で丸５年になります。 多くの方々に支えて頂き、何とかやってきました

  毎週土曜日になると感じます。 今週もあっという間に１週間が終わってしまったと。   毎週日曜日の夜９時頃から翌日から始まる１週間の活動を整理し 自分や社員の活動を計画立てていますので 無駄に過ごし