カテゴリー: ベンチャー

  新卒採用は売り手市場と言われています。 確かに採用がしやすい環境ではないと思います。 先日の合説では、ブースに来てくれた学生がわずか１名・・・   ただ、弊社は採用に苦戦はしていないです。 リクナ

  昨日もパートナー企業の講師から 「セールスアカデミーの皆さんは、本当に感じが良いですよね～」と褒めて頂きました。   とても嬉しいです！   おかげさまでお客様やパートナー企業の方々から

  今週は久しぶりに１週間ずっと福岡です。 たまたま研修も１回しか担当していないため時間に余裕があります。   時間に余裕があると今まで着手できなかったことができるので良いですね。   まず

  ３月に入社する内定者に 「営業あるあるラムネ」を持って 既存顧客７社に挨拶回りをしてもらいました。   いきなり一人で訪問したので緊張したようですが 弊社では当たり前のように挑戦してもらっています

  ついに「営業あるあるラムネ」が完成しました！ 弊社スタッフから順次お客様にプレゼントいたします。   何なの？？？   はい！お菓子です！！ 普通に美味しいラムネです！   箱

  弊社に４月入社予定の学生さんの実行スピードがすごいです！ アルバイトに来たら必ず当日や翌日に日報がメールで送付されてきます。   月曜日に企画立案をお願いしたら なんと翌日に資料をまとめて送付して

  中小企業はトップである経営者の意思がとても反映されやすいと思います。 数字に厳しい社長の会社は、現場に至るまで数字に厳しくなります。   ＰＤＣＡを重視する社長の会社は、ＰＤＣＡを徹底するような社

  一昨年の新卒メンバーから取り入れていますが 弊社は４月入社予定の内定者に 可能な範囲でアルバイトに来てもらうようにしています。   目的は２つ。   一つは入社後のギャップを防ぐためです

  弊社は第３期から今に至るまで増収かつ黒字を続けていますので 新卒入社の弊社メンバーは減収や赤字の状態を知りません。   とても恵まれていますが一方で怖い面もあります。   今後も増収・黒

  明日は東京で、来月１７日は大阪で 合同企業説明会に参加させて頂くことになりました。   国の事業なのですが 有り難いことに事務局のご担当者からお誘い頂きました。   東京は鈴木が、大阪は

  弊社メンバーには指示待ち人間は一人もいません。   私が指示しなくとも自ら考え行動を起こしてくれます。   本当に頼りになります。 これは我が社の社風になっていると思います。 &nbsp

  起業してからの８年間は １日、１週間、１ヶ月、１年が本当にあっという間でした。 ２０１６年も既に２０日が経過、ビックリです！   社会人になりたての頃は時間が長く感じられ、日曜日の夜は憂鬱でした。