新卒採用は売り手市場と言われています。
確かに採用がしやすい環境ではないと思います。
先日の合説では、ブースに来てくれた学生がわずか１名・・・
ただ、弊社は採用に苦戦はしていないです。
リクナビ、マイナビを使わず
採用に大きな投資をしていませんが
今春には西南学院大学、福岡大学、山口県立大学の学生３名が入社してくれます。
弊社が学生に猛アプローチをするというより
学生さんが我が社を見つけてくれるといった感じです。
なぜ見つけてくれるのか？
きっと他社と比べ変わっているからだと思います。
見つけてもらえる存在になる。
選んでもらえる存在になる。
そのためには差別化が必要だと思います。
２０１７年の新卒採用には面白い武器を用意します。
福岡ではかなり珍しい採用ブースになると思います。
今からとても楽しみです。
