カテゴリー: ベンチャー

  昨日、１年間通った経営者勉強会「ibbBizCamp」で 約１５０名の経営者・ビジネスパーソンの前で経営計画を発表致しました。   新入社員研修でかなり忙しい中 午前１１時まで東京で研修をし、その

  昨年の３倍となる全国９会場で新入社員研修を実施して 新たに分かったことがたくさんあります。   そして、少しでも良い研修になるよう変化してきました。   昨年とは全く見えている景色が違い

  昨日iPhoneを落としてしまい 画面がバリバリに割れてしまいました。   修理屋さんで直してもらい そして強固な画面カバーをつけることで また落としても大丈夫なようにしました。   も

  １年間学んだ経営者勉強会「ibb Bizcamp」の集大成として ４月２７日にアクロスで経営計画を発表します！   ６分間という短い時間での説明。   今回チャレンジとして スライドに文

  まだまだ小さい会社ですから現場にいることが多い私ですが いずれ組織が大きくなっても、可能な限り現場にいたいと思っています。   今回、東京出張で９泊１０日という長い期間、福岡にいませんでしたが 福

  弊社は自立型人材ばかり集まっています。 新入社員研修のため私は先週から東京に来ていますが 福岡不在の状況でも メンバー達が自発的に考え行動し、準備がどんどん進んでいきました。   細かな指示をして

  先日、私と同じ４０歳にして経営を２０年近くしているクライアント企業の経営者が 「経営は事業領域を絞れば絞るほど仕事が増えますよね」と仰っていました。   私もまさに実感しているところです。 もちろ

  弊社に入社した新卒メンバー３人は、全員が既に戦力になってくれています。 即戦力ですね！   ここ数日、ＩＴに強いメンバーにかなり助けてもらっています。 ＩＴ活用のスキルは若い人の方が優秀だったりし

  とても忙しいです！   忙しい時だからこそ目の前に集中する。     忙しいからこそ、笑うことで精神を良い状態に保つ。   忙しい時にイライラすることは誰でもできます

  新入社員３名が仲間に加わり、事務所に活気が出てきました。 あちこちで話し合いがされているので、いつも誰かがしゃべっているような感じです。   そして、新人が一所懸命に取り組んでいる姿を見て 私たち

  今年から残業を減らす取り組みをしています。 役員以外ではありますが。   結果として、かなり成果が出ています。 残業時間を減らすために業務効率化を図り また優先順位付けも良くなってきています。 &

  ５年継続できる会社は３０～５０％ １０年継続できる会社は５％と言われています。   実際、消えていく経営者は多いです。   私はまだ９年目なので偉そうなことは言えませんが 就活中の学生さ