カテゴリー: ベンチャー

  新入社員３名が仲間に加わり、事務所に活気が出てきました。 あちこちで話し合いがされているので、いつも誰かがしゃべっているような感じです。   そして、新人が一所懸命に取り組んでいる姿を見て 私たち

  今年から残業を減らす取り組みをしています。 役員以外ではありますが。   結果として、かなり成果が出ています。 残業時間を減らすために業務効率化を図り また優先順位付けも良くなってきています。 &

  ５年継続できる会社は３０～５０％ １０年継続できる会社は５％と言われています。   実際、消えていく経営者は多いです。   私はまだ９年目なので偉そうなことは言えませんが 就活中の学生さ

  昨日は入社予定の新卒３名と一緒に、全社員でプロレス研修を受講してきました。 プロレス研修はたくさん良い効果があるのですが そのうちの一つが 仲間の「隠れた良いところ」（本性）が見れるということです。 &nb

  半年後・１年後・３年後も現在の成長スピードを維持するために いま可能な範囲で投資をしています。   浪費は一切しません。 全て投資です。   投資をする以上、リターンがなければいけません

  スポーツでも勉強でも仕事でも 自分より成績が上位の人がたくさんいる時 自分の才能の無さに嫌気がさして、諦めたくなることがあるかもしれません。 私もそういう時期がありました。   でも私は絶対に諦め

  本日、２０１７年入社の新卒採用活動がスタートしました。 ２２名の学生さんとお会いし弊社の取り組みをお話し致しました。 既に内定を獲得している学生さんもいてビックリです。   弊社は求める人材像を１

  昨年７月から参加している勉強会「ibbBizCamp」のイベントが ３月１６日に開催されます。 詳細はこちら   私は２期生なのですが これほど費用対効果が高いお得な経営者勉強会は無いのでは？と思

  ネットニュースで「新卒入社して良かった上場企業ランキング」を見ました。 第１位は三菱商事。   これは会社が良いというのもありますが 入社する人材の意識や能力が高いというのも大きいと思います。 &

  大学３年生の学生さんが２週間インターンシップに来ており また今度入社する内定者３名も不定期ではありますがアルバイトに来ています。   ３年前であれば私が直接指導していたのですが 最近は東京出張や研

  経営者として判断に迷う時がしばしばあります。 その時、まずは経営理念・ミッション・ビジョンに照らし合わせて考えます。   ただ、それでも迷う時があります。   そのような時は自分より実力

  企業には様々な責任がありますが 「継続する」ことも極めて大きな責任の一つだと思います。   継続することが当たり前のようですが 実は起業して１０年継続できる会社は５％程度と言われております。 &n