カテゴリー: 営業人材

  新入社員研修でお世話をしている各社の新入社員さんに対し 「皆様が先輩社員に勝てるところは、素直さと元気良さです！ ここで負けないようにしましょう！！」と伝えています。   新入社員の皆さんは本当に

  新入社員研修が始まって３週間が経過しました。 各企業に属する新入社員の顔付きに変化が出てきています。   学生気分が抜けずヘラヘラしていたり、やる気が感じられなかったような人も 表情が引き締まって

  先日、ある会社から複合機の提案をして頂き、入れ替えることにしました。   おかげさまで研修の仕事が増えており、印刷費がどんどん増加しています。 特に３月と４月は新入社員研修のテキスト印刷でものすご

  本日、２０１７年入社の新卒採用活動がスタートしました。 ２２名の学生さんとお会いし弊社の取り組みをお話し致しました。 既に内定を獲得している学生さんもいてビックリです。   弊社は求める人材像を１

  娘が鉄棒の新しい技に挑戦していたので教えました。   「足をあげよう」 「頭をそらして」 などなどイメージを伝えるのと 失敗したとしても 「おしい！！次はできると思うよ！」といった前向きな言葉をた

  本日は久しぶりに２時間のセミナーを受講してきました。 普段は提供する側ですが お客様の立場になると気付くことがありますね。   セミナーの内容そのものだけでなく 受付方法などが弊社とは異なっており

  「活き活きと働く営業人材が溢れている、そんな世の中を創っていきます」をビジョンに掲げ  昨年は１年間に４５０回ほど営業研修をご提供いたしました。   営業人材のことを常に考え、日々営業スキルを研究

  私が出版させて頂いた書籍「営業職をやめたいあなたへ」の在庫が少なくなってきたので 出版社の梓書院様に聞いてみようと思っていたら その１０分後ぐらいに 全くの偶然で梓書院のご担当者様が弊社を訪ねてきてくれまし

    研修を受講してくださった方から御礼のメールを頂き その内容を営業担当の西岡が講師陣にメールしてくれました。 感謝の連鎖です。   仕事は尊いです。 お金だけではありません。 お金以上

  人生に迷った時、誰に相談するかはとても重要だと思います。   例えば仕事が辛くて辞めたいと思った時 後ろ向きな人に相談したら当然のごとく 「そんな会社、辞めた方が良いよ～」となります。 &nbsp

  弊社メンバーには指示待ち人間は一人もいません。   私が指示しなくとも自ら考え行動を起こしてくれます。   本当に頼りになります。 これは我が社の社風になっていると思います。 &nbsp

  「成果」を出すためには 「成長」する必要があり 「成長」するためには「変化」する必要があると私は考えています。   最近「熱・考・動クラブ」に通い始めた企業の取締役から、本日とても嬉しい話を聞きま