カテゴリー: 営業人材

  毎年５月は営業活動があまりできず受注が少ないのですが 今年は弊社メンバーの営業活動が活発で、何と前年比９倍の受注が生まれています。 直近１２ヶ月で４番目に大きい受注金額です。   まだ２営業日あり

  弊社がこの２年ほどお世話になっている採用支援会社様ですが 前回の採用で弊社としてはかなりお金をかけたにもかかわらず、１名も採用できない結果となりました。 正直、かなりきつかったです。   しかし、

  今週は若手社員５名と個人面談をしました。   この２年間で５名の２０代若手男性社員が入社したのですが 彼らの成長をサポートするための面談です。   普段は直属上司が指導していますが 私も

  目標は達成することが目的ではなく 成果を最大化するために設定すべきものであると私は考えています。   弊社は今期とても大きな目標を掲げましたが 本日時点で９８．８％まで来ました。 あと少しです。

  顧客の立場で、最近とても残念な対応やメールがありました。 これらを自社に活かしたいと思います。   顧客が期待する成果をあげることができていない場合 アフターフォローが不足していたら、あっという間

  アウトソーシング化の流れが加速する中 最後の最後まで社内に残る機能は何だろうかと考えてみましたが 受注活動は残りそうです。   採用は採用コンサルティング会社や人材紹介会社 教育は弊社のような教育

  ある会社の営業担当者は、応対やスピード感が良く 何かあった際は一番に声をかけるようにしています。   今回もある件で電話したところ その日に来社してくださり、早速具体的な提案をしてくれています。

  転職を考えている人の中に 「年収を上げたい」という希望の方がいらっしゃると思います。   転職のタイミングで年収を上げるのは簡単ではないと思いますが 同じ会社に在籍しながら年収を上げることはできま

  営業人材に特化した人材紹介サービスを立ち上げる計画があります。 可能な限りお客様ニーズに合ったサービスにしたいと考えておりまして ぜひアンケートにご協力くださいませ！   こちらのページに詳細が記

  今でも時間の許す限り商談に同席しますが やはり私は営業が一番好きです。   これほど面白い仕事はないと思います。   私は商談中、売ることを全く意識していません。   お客様の

  お客様が答えを持っている。 創業してから、ずっと思っていることです。   本日も東京のクライアント企業から事業ヒントを頂きました。   営業人材教育や売上アップに関して お客様ニーズは少

  同じ分野を深く深く掘っていく。 ランチェスター戦略で言われることですが 弊社は「営業人材」というテーマに取り組んでいます。   最近ではクライアント企業の現場に入り 一部営業活動をお手伝いしながら