カテゴリー: 内定者研修

  オワハラ：終われハラスメント   内定を出した学生に就職活動を終えるよう強制する会社があり オワハラと呼ばれて問題になっているようです。   私も就職活動でオワハラをされました。 某大手

  卒業式シーズンですね。   私は小学校、中学校、高校の卒業式は全く記憶にないのですが 大学の卒業式は覚えています。 なぜなら、右足を骨折した状態で参加したからです（笑）   ３月４日にス

  昨年７月から昨日まで 毎月、内定者研修を実施しておりました。   ４月に弊社取引先企業へ就職する予定の学生さん向けの講座です。 昨日が最終回でしたが アンケートでとても嬉しいコメントを頂きましたの

  本日、４月から営業職として働く予定の学生さん向けに 「営業の仕事とは」というテーマで２時間セミナーをさせて頂きました。   営業について充分な教育がなされていない会社が多いですから 今日受講された

  本日、ある企業様で内定者研修を実施させて頂きました。 来年４月から営業職として働く予定の３名に対し 営業の基本的な考え方や新入社員に求められることなどのお話をさせて頂きました。   以下は研修の最

  過去、様々なサービスを開発してきましたが ほとんどがお客様から教えて頂いたことを基にしています。   人材教育に大きな投資がかけられないけど、できれば研修をしたい。 そこで生まれたのが「熱・考・動

  本日、某不動産会社様の新入社員研修を実施させて頂きました。 半年前に内定者研修を実施させて頂いたのですが 半年前と比べ、皆さん顔付きが変わっており、とても驚きました。 １ヶ月でしっかり教育されたのだと思いま

  福岡県からの委託プロジェクトの一環で 無料でご参加頂ける内定者研修を開催します。 また、新入社員研修も無料でご参加頂けますので ご興味のある方は、お気軽にお問合せください。    【問合せ先】 電話：０１２

  今でこそ経営理念「熱・考・動」を掲げ 熱い気持ちをもって、深く考え、行動を起こすこと これが成果をあげるための原理原則だと思っていますが、学生時代は「考」が足らなかったと思います。   高校時代、

  弊社はたった５名の零細企業のため、経験が少なくとも、任されることが多いです。 大手企業であれば半年ぐらいかけて教育されるところを 弊社は数週間で終え、実践に移ってもらいます。   本人は大変ですが

  先日、某クライアント企業様の内定者研修を実施させて頂きました。 来年春に入社予定の約１０名の学生さんです。 未来の営業パーソンを前に、私もテンションが上がりました。   一番伝えたかった事は「営業