厳しさ

 

先日、若手社員と営業のロールプレイングをしましたが

スキルが想像よりも低かったため改善点をいくつも伝えました。

 

正直、私の指導は実務的に厳しいです。

決して叱るということはなく淡々と伝えるのですが

内容が厳しいため、本人はきついと思います。

 

ただ、ここで遠慮していると成長が遅くなると感じています。

 

上司の役目は部下に結果を出させること。

そのためには時に厳しくしなければならないことがあり

そこから逃げないことが上司に求められると思います。