素直さは能力なのか？

 

多くの若手ビジネスパーソンと接してきて思うのは

素直な人が一番伸びるということです。

 

３年ぐらい経てば、はっきりとした差が出てきます。

 

素直に聞いて動けば良いのに、なぜかできない人がいます。

素直さというのは一つの能力なのかもしれません。

 

教育で変えることは簡単ではなく

育ってきた環境や本人の性格によるところが大きいです。

 

では、素直ではない人をどう導けば良いのか？

一つはゴール設定、もう一つはルールです。

 

この二つにより、素直だろうが素直でなかろうが

行動の方向性が定まります。