弊社では月１回、全社員と私が個別に面談しています。
先月の振り返り、今後の方針、現在悩んでいること、これからチャレンジしていきたいこと
などなどをじっくり話します。
その際、経営計画書を私から説明し（既に何度か説明していますが再度）
会社が進むべき方向性や私の考え方を伝えています。
みんな会社のことをよく考え、また変なストレスを溜めずに仕事をしてくれており
すごく有難いです。
個々人が成長し、成果をあげられるよう
また、本人が面白いと思える仕事ができるような環境を整備することが私の役目です。
第６期はいくつか実現したいことがありますが
そのうちの一つが役割を順次シフトしていくことです。
私がしていた仕事で、私でなくともできる仕事をどんどん任せていきます。
また、いますぐにはできない仕事でも
何とかやってもらい、できるようになってもらう予定です。
これからの１年間で弊社メンバーが飛躍的に成長することを確信しています。
みんなの成長を見るのが、今からとても楽しみです。
