トレーニング 2017年2月8日:ロールプレイング人材教育内定者研修 いま弊社には学生が数名アルバイトに来ています。 ４月に入社する内定者と、就活中の大学３年生です。 電話応対やテレアポに加え 会社パンフレットの説明、提案書の作成などを経験してもらっています。 すぐにできる学生、なかなかうまくできない学生、両方います。 ただ、どちらにしても大切なのは 一つ一つの仕事を一所懸命に取り組み そして粘り強くトレーニングをすることだと思います。 関連記事 採用スタンス スピード重視 とにかく明るい 第１０期経営合宿 採用活動 成果を出すための原理原則 浪人 ロールプレイング 内定者研修 楽しむ
