今そうであるかは分かりませんが 私が学生だった頃、日本の大学とアメリカの大学では次のように違うと言われていました。   日本の大学は入学するのが難しいが、卒業はそれほど難しくはない。 アメリカの大

  本日１１月２３日は結婚１０周年記念日で、家族４人でお祝いをしました。   あっという間の１０年です。 いつも支えてくれている妻に心から感謝しています。 そして、子供達や周りで支えてくださっている全

  本日、社員の商談に同席しました。 研修の提案をさせて頂くことになり、そのための事前ヒアリングです。   お話を聞いていく中で、その会社さんの課題がだんだん分かってきます。 そして、その課題を解決す

  会社を成長させていくには、仕組化が必須だと思います。 私が最も苦手な分野。 しかし、避けては通れないことです。   在籍しているメンバーの特性や経営者の性格により、仕組化の方法は異なってくると思い

  弊社は新サービスを開発する際 必ず既存顧客や見込客の方々に、新サービスに対するご意見を頂くようにしています。   自分達では「良い！これは受け入れられるはずだ」と思っていても 顧客の反応はイマイチ

  「非ブラック企業」だけを集めた就職説明会が開催されたとのこと。   ＜以下、朝日新聞DIGITALから引用＞ 社員の残業時間を積極的に公表し、人減らしをしないのは「若者応援企業」――。 そんな約１

  ホームページをリニューアルして約２年。 ２年前のアクセス数は月間１千ユーザーであったのに対し 現在、月間９千ユーザーになりました。   驚くべきことに、この半年で倍増しています。 アクセス増加に伴

  創業１年目からずっと講師を務めさせて頂いてる 博多織職人養成学校「博多織デベロップメントカレッジ」の作品展示会に行ってきました。   博多織の織り体験を初めてさせて頂きましたが、かなり難しいですね

  ２０１０年に大学を卒業した新卒社員のうち ３年以内に離職した割合が３１％、例年より２．２％多いという統計結果が出ました。 ３年で３割の新卒が辞めるとは昔から言われていますが ２０１０年卒業の社会人は例年より

  全体会議で弊社メンバーに 「第７期は事業スピードを３倍にする」と宣言しました。 今度の３月までにやるべきことが盛りだくさんです。   ・「熱・考・動クラブ」のリニューアル ・「セールスマングランプ

  自社のセミナールームを開設し１年半ほど経過しました。 徐々に改善しており、今は以下写真のような感じです。   実はカラーコンサルタントにアドバイスをして頂き レイアウトや椅子なども変更しました。

  本日は悔しい事と嬉しい事がありました。   弊社としてはけっこう大きな案件となる提案書を提出していたのですが 本日、不採用の連絡がありました。 久しぶりに失注したので、悔しかったです。 &nbsp