新入社員研修の運営が落ち着いたので 今週から新卒メンバー３名にテレアポをしてもらっています。   月曜・火曜日の二日間は成果が出ませんでしたが 今日は誰かがアポイントを取るのでは想像していたところ

  本日は福岡・東京の２会場で新入社員研修の最終日でした。 ２３日間の研修を終えた受講者の皆様は 初日と比べ、明らかに精神面・技術面でレベルアップしています。   「今年の新卒はすごいぞ！」と上司・先

  昨日から東京に来ています。 東京は電車が多く便利ですが遅延することも多いため ２０分前には目的地に到着するよう行動しています。   今日は銀座線が動いていなかったので 半蔵門線で渋谷に移動。 ２０

  弊社はこれから福岡と同じぐらい関東に力を入れていくため 東京での採用を増やしていきます。 また、福岡採用でも「東京で働くことに興味がある人」を優先的に採用していきます。   昨年とは採用基準が異な

  今日、父とゴルフに行ってきました。 天気もまずまずで、また父も私も調子が上向きだったので とても楽しくゴルフができました。   夜は妻・娘が外出したので息子と二人で焼き鳥を食べに。 息子と二人で過

  新入社員研修のピークが過ぎ、少しだけ余裕が出てきました。   ４月は弊社の新入社員に対して教育をする時間がなかったため 今日から指導再開です。   入社前にアルバイトをしてもらっていたの

  ４月はちょうど半分の１５日間、東京や福井に出張し福岡にいませんでした。 そのため家族と過ごす時間が極端に少なかったです。   ゴールデンウィークは５月３～５日、家族と一緒に過ごせましたが とても貴

  今日は肉フェスに行き 昼から美味しいお肉とビールを楽しみました！   帰ってきたら昼寝。 １ヶ月の疲れがまだ残っているようで３時間爆睡。   まだまだ寝れそうです。   私は睡

  新入社員研修の運営を通じて 新卒メンバーがかなり成長してくれました。   私を含め先輩社員たちは研修講師や運営で大忙し。 ですから丁寧に教えてもらえないことも多く 指示を待っていては仕事になりませ

  ４月は弊社メンバーの多くが東京で活動しました。 福岡で働くことで得られることもたくさんありますが 東京で吸収できることも多々あることを再認識しました。   ずっと東京勤務というのではなく 短期間の

  「リスクヘッジ」とは、、様々な起こりうるリスクを回避したり、その大きさを軽減するように工夫することを指します。   積極的に勝負するのが好きな私ですが 銀行出身者だからか、リスクに対する意識は持っ

  創業以来、過去最高の４月となりました。 何が最高なのか？   まず研修実施回数が１ヶ月で１５６回でした！ すごい回数です。   売上高も過去最高。 それに伴い預金残高も過去最高。 &nb