9月に第8期が始まったと思ったら、もう半年が過ぎようとしています。 本当にあっという間です。 日々忙しくしているため よほど意識していないと 緊急性は低いが重要度が高い仕事をしな
ギリギリのライン
自分の人生は自分で責任を持つ。 当たり前のことですが ギリギリの判断で人生が大きく変わることがあると思います。 選択肢が2つあり、右に行くか左に行くか? 左に行ったら崖に落ちる可能性が高くとも
我が社の朝礼
朝礼はとても大切です。 我が社は次のような流れで朝礼を進めています。 ・自分の机を整理整頓(5分) ・事務所、セミナールームの清掃 ・各自発表(昨日の成果、本日の予定) ・経営計画書2ページの
成長できる環境
弊社はとても成長できる環境だと自負しています。 例えば、社員数が100名以上いる企業の幹部社員の方に対して 新入社員が提案書のプレゼンテーションをすることは日常茶飯事です。 入社3年未満の社員
ゴルフレッスンを通じて気付く
ゴルフのレッスンを受けて思ったことがあります。 体格を変えるのは難しいがフォームを変えることはできる。 小柄な人が大柄になるのはまず無理ですし 体が硬い人が急に柔らかくなることもあり得ません。
サービスの継続義務
おかげさまで営業研修のお仕事をご発注してくださるお客様が増えてきましたが 今まで以上に実感しているのが「サービスの継続義務」です。 今度の4月から新入社員研修を集中的に実施させて頂くのですが
2分の1成人式
本日、息子(小学4年生、10歳)の「2分の1成人式」に参加してきました。 最近はこういったイベントがあるのですね。 授業参観のような感じですが 生徒たちが一人ずつ1分ぐらいスピーチをします。
想いの強さ
会社を経営していると 大きな意思決定をしなければならない時が度々あります。 正解は誰にも分かりません。 このような時、情報収集や周りの意見を参考にしながら総合的に判断するのですが
新入社員研修
2ヶ月後に新入社員を迎える会社様からの問合せが増えてきております。 特に「営業スキルの基礎」を教育して欲しいという内容が多いです。 社会人の心得やマナーは既に外部の研修会社に依頼している ある
5ヶ年計画
現在、中長期経営計画書を作成しています。 ・経営理念 ・ミッション ・100年ビジョン ・30年ビジョン ・10年ビジョン ・5ヶ年業績計画 ・3ヶ年アクションプラン 今まで中長期のことを深く
木下大サーカス
昨日、木下大サーカスを観てきました。 想像していたよりも迫力があり、かなり面白かったです! 技を真剣に磨き続けなければ到達できない領域のパフォーマンスばかりであり また運営上の工夫もたくさんさ
次世代ワールドホビーフェア
子供達のリクエストにより ヤフオクドームで開催された「次世代ワールドホビーフェア」に行ってきました。 朝7時前から並んだのですが、すでに人がいっぱいです。 何がこれだけ子供達を惹きつけるのか?