弊社は８月が決算月です。 今期第８期は、初めて落ち着いてお盆を迎えています。   例年、８月３１日ギリギリまで目標達成に向けて突っ走っていました。 暑い時期に猛烈に働く、これが過去７年間。 &nb

    本日、新宿ＮＳビルの３０階で内定者向け研修を担当させて頂きました。 某人材派遣会社に入社予定の３０名の学生さんが参加。   就職する前に内定者研修を用意してくれた会社に 学生さん達は

  エンドライン株式会社様に 採用合同説明会用の椅子カバーとのぼり旗を製作して頂き 本日の合説から利用を開始しました。   どのぐらいの効果があるか気になり 少しだけ会場に行き確認してきましたが 想像

  本日、遠賀郡芦屋町にあるアクアシアンという海とプールの両方が楽しめる施設に行ってきました。 子供達の要望でスイカ割りにも挑戦。 暑かったですが、とても楽しい１日でした！     &nbs

  昨日、九州大学スキー部の懇親会に参加しました。 現役部員に対して通常のＯＢ会費以外で寄付をすることになり 私も協力させてもらいました。   私が現役だった頃、ＯＢの先輩方のご支援金により活動するこ

  自分を成長させるためには新たなことに挑戦すること。 これは私がずっと心掛けてきたことです。   ・東京での活動 ・中途／新卒採用 ・業務システムの導入 などなど、大きく変化してきています。 &nb

  採用と教育に活用できる助成金が増えてきており 弊社も積極的に活用しています。   国が重視している分野に予算がつくことが多いようです。   採用や教育分野において助成金が増えているという

  「デザインが得意な会社さんご存知ですか？紹介して頂きたいのですが」といった具合に お客様から相談されることが度々あります。   その時、パッと思い出した複数の会社から お客様にピッタリ合いそうな企

  約２年ぶりに中途人材を採用することにしました。 面接と適性検査の結果から、弊社で充分にご活躍頂けると思い １日で結論を出しました。   今回は求人サイト経由ではなく 公的機関が運営する若年者就職支

  ９月から始まる第９期に向けて経営を見直しています。 ビジネスバンクグループ様主催のセミナー「経営の１２分野」で学んだことをもとに 以下１２の要素について、これからどうすべきか検討中です。   【商

  ビジネスでは競争相手がいるのが当たり前です。 もちろん弊社にも競合他社がいます。 相手が弊社のことを競合と思っているかは分かりませんが。   弊社は経営ビジョン「活き活きと働く営業人材が溢れている

  経営者の責任はたくさんありますが その一つに「社員さんが路頭に迷わないようにする」ことがあげられます。   まずは１００年続くような強い会社を創り上げること。 これが第一です。   しか