５年前の第１０期。 業績好調により上場準備をする決断をしました。 結果としては失敗。   あの時、冷静に自社の実力を考え もう少しゆっくり準備をしておけば良かったと思います。   おかげ

  昨年から少しずつ増えてきているのが２年目研修・３年目研修です。   新入社員研修を受講した方々が２年目、３年目になり あらためて教育をしたいというご要望です。   １～２年前に接した受講

  ６月も出張が続きます。   飛行機の中では読書をします。 １冊だと飽きてしまうので、だいたい２冊用意します。   いまはビジネス系の本と、歴史小説。   本を読むことは良いこと

  本日は顧問を招いて四半期総会を開催しました。 １５期および第１四半期の振り返りと、今後の方針・計画がテーマです。   弊社は２月決算ですが、３月から繁忙期に入るため 前期の振り返りをするのがどうし

  一寸先は闇。 油断はできません。   上場するほど成長したベンチャー企業が あることをきっかけにものすごく苦戦することがあります。   いま弊社はこの５年間で最も良い状態です。 だからこ

  ６月からエン転職、７月からdodaで中途採用をする予定です。 今期も２０代の若手３名を採用したいと考えています。   ようやく安定したチーム運営ができるようになってきており 各チームにそれぞれ１名

  政府が年内にも策定するスタートアップ（新興企業）を育成するための「５か年計画」に、 小中学校や高校への働きかけを強化する方針を明記することがわかった。 先行する大学でのアントレプレナーシップ（起業家精神）教

  本日、熊本で父・伯父とゴルフをしてきました。   最近レッスンプロから指導を受けているのですが、早速効果が出ました。 ＯＢもありましたが、パーもけっこう取れ この２年のベストスコアが出ました。 &

  昨年から力を入れ始めている社内会議と社内研修。 本日は若手社員に対して１時間研修を実施しました。   ３月中旬からずっと忙しく、会議や研修の時間が取れなかったのですが ようやく実施することができま

  本日は第１５期定時株主総会でした。   １５期は増収増益でしたので、説明しやすかったですが それでもやはり株主総会は毎回緊張します。   総会後に今後の成長戦略についてお伝えいたしました

  本日２５日は給料日です。 毎月朝礼で確認することは「給料は誰からもらっているか？」です。   給料はお客様からもらっています。   今朝伝えたのは 自分の給料のためにお客様がいるわけでは

  創業以来、ずっと投資を続けてきましたが 今期も投資をします。   人材投資とＩＴ投資。   ６月から中途採用活動を開始します。 若手３名を採用する計画です。   ＩＴ投資に関し