カテゴリー: 経営

  私は経営者として日々勉強しておりますが 複数の勉強会に参加することはしません。 なぜなら、全てが中途半端になるからです。   学生時代でもそうでした。 同じ参考書を何度も何度も繰り返すことで理解を

  まだ６年しか経営をしていませんが、失敗する要因は少しずつ分かってきました。 最近、エンドライン山本社長がブログで「失敗の分析」シリーズを書かれていらっしゃいますが その通りだと感じることが多いです。 &nb

  本日、創業前からお付き合いのあるベンチャー経営者とお話をしていて 私から「御社は何年目になりますか？」と質問したら 「もうすぐ８年が終わります」と仰ったので 「もう８年ですか～、すごいですね～」と伝えました

  子供達と公園で遊んでいたら気付いたことがありました。 それは、わたしたち大人は知らず知らずのうちに余計な事を考えてしまっているということです。   子供達は余計な事を考えず純粋に遊び、笑い、泣いて

  早いもので第６期も今月で終了です。 ラスト１ヶ月。   おかげさまで今期は売上・利益の目標は既に達成していますので 今月は来期以降の成長を実現するための活動に注力しています。   社内の

  人にはそれぞれ弱点があると思いますが、私の弱点は「喉」と「胃」です。   疲れが溜まると、すぐに喉が痛くなります。 そして、痛いのが嫌いな私はすぐに病院へ行き薬をもらいます。   そして

  顧客満足度という言葉はずいぶん昔から聞く言葉です。 なぜ顧客満足度を重視するかの議論はここでするつもりはありませんが 顧客満足度に影響を与える要素について少しお話させていただきます。   満足度に

  前々から思っていることですが、周りの環境が自分に与える影響は大きいと思います。 例えば、意識の高い人達に囲まれていたら、自分も意識が高くなってきます。   両親が商売人の家庭で育つと、仕事の厳しさ

  昨日、ビジネスバンク社主催のセミナーで ランチェスター経営株式会社・竹田陽一先生の講演を聞いてきました。   ランチェスター経営については本を読んで勉強していましたが あらためて多くの気付きを得る

  弊社には明確なミッション（使命）があります。 それは、営業人材を元気にするということです。 もう少し具体的に言いますと、次のようになります。   【我が社のミッション】 世の中には、営業教育を受け

  １ヶ月ほど前から中途人材の採用活動を行っております。 １名採用でき、既に働いてもらっておりますが 福岡県の委託事業の関係で、もう１名採用する予定です。   リクルートの「はたらいく」というサイトで

  日曜日は仕事をせずリフレッシュするようにしていますが、本日もかなり活動しました。 午前中、ゴルフ練習場でレッスンプロから指導を受ける。   午後から少年科学文化会館へ妻・子供と行き 二十数年ぶりに