カテゴリー: 新入社員研修

  本日は東京で新入社員フォローアップ研修を担当しました。 入社して１０ヶ月目の新卒営業パーソンの皆様です。   成果が出せている人、そうでない人がいます。 順調に仕事ができている人もいれば、悩んでい

  １年目の新入社員さんに特化した営業模試をリリースしました。 クライアント企業向けに発送しているニュースレターにチラシを同封したところ 早速２社から申込みがあり、とても嬉しいです。   興味のある方

  本日は福岡本社の某有名企業様向けに 新入社員フォローアップ研修を実施致しました。   ・数ヶ月の振り返り ・個人理念づくり ・仕事の報酬 ・ビジョン設定 ・自社を振り返る   社会人１年

  お客様の気持ちを理解するために、常に実践者でありたいと考えています。   新入社員研修を提供する会社として 我が社も新卒社員を採用する（残念ながら２０１９年卒は内定を出せておりませんが）。 &nb

  今日は移動が大変でした。 午前中、東京・国分寺で新入社員フォローアップ研修を１時間ほど担当し その後、羽田空港へ。   福岡に戻って大手企業グループ様に対して 来年４月の新入社員研修に関するプレゼ

  本日１０月１日は多くの企業で内定式が行われていることかと思います。 弊社は残念ながら２０１９年３月卒業の学生さんに内定を出すことができていません。 採用したい気持ちはあるのですが。   本日、福岡

  本日は１３時から１５時まで 入社半年の新卒２名＋第二新卒１名の計３名に対し社長研修を実施しました。   本日のテーマは大きく３つ。 １．経営理念 使っている用語について詳しく説明しました。 &nb

  昨日、新入社員フォローアップ研修を実施しました。 今年４月・５月に弊社主催の新入社員研修を受講してくださった新卒社員さんと ２ヶ月ぶりにお会いしました。   表情がとても良くなっている受講者が数名

  本日、某大手企業のグループ会社様で新卒社員さん向けに営業研修を実施いたしました。 営業を始めたばかりの時期に「あるべき営業方法」を学ぶことは その後の営業人生にとって大きな影響があります。   昨

  ７月２５日に東京で公開セミナーを開催します。 テーマは「即戦力化する新入社員教育方法」です。   【セミナー概要】 中小企業経営者の悩み事に「ヒト」の話題は尽きません。 超採用難の中、せっかく採用

  本日午前中は我が社の新人３名に対して社長研修を実施しました。   テーマは「新入社員の心得」です。   仕事への向き合い方や報・連・相など 基本的ですが大切なことを真剣に伝えました。 &

  昨日、あるクライアント企業の人事ご担当者様から嬉しい報告を頂きました。 ２年前から弊社の新入社員研修を利用してくださっているのですが みなさん辞めずに頑張っているとのこと。   弊社の研修を利用す