カテゴリー: 採用

  今日は電車に乗って唐津まで行ってきました。 今週入社した新入社員の親御さんに会うために。   大切な子供がどのような会社で働くのか気になると思いますし 私としては子供が弊社で働くことを応援して頂き

  新入社員３名が仲間に加わり、事務所に活気が出てきました。 あちこちで話し合いがされているので、いつも誰かがしゃべっているような感じです。   そして、新人が一所懸命に取り組んでいる姿を見て 私たち

  本日、少し早いですが入社式をしました。 ３名の仲間を迎え入れることができ、とても嬉しいです。   新卒メンバーにも４月４日から各地域で開催する新入社員研修の運営をしてもらいます。 そのため、少し早

  いよいよ来週２２日に新入社員が入社します。 そして３月２９日から新入社員研修が始まります。   数ヶ月かけて準備をしてきましたが、あっという間でした。   お客様から頂いた新たな要望も取

  取引先の中小・ベンチャー企業に２０１７年の採用状況についてお聞きすると エントリー数や説明会への参加が 昨年の半分ぐらいで苦戦しているといった話を聞きます。   企業の採用数が増えていることや 就

  ５年継続できる会社は３０～５０％ １０年継続できる会社は５％と言われています。   実際、消えていく経営者は多いです。   私はまだ９年目なので偉そうなことは言えませんが 就活中の学生さ

  本日、２０１７年入社の新卒採用活動がスタートしました。 ２２名の学生さんとお会いし弊社の取り組みをお話し致しました。 既に内定を獲得している学生さんもいてビックリです。   弊社は求める人材像を１

  ネットニュースで「新卒入社して良かった上場企業ランキング」を見ました。 第１位は三菱商事。   これは会社が良いというのもありますが 入社する人材の意識や能力が高いというのも大きいと思います。 &

  大学３年生の学生さんが２週間インターンシップに来ており また今度入社する内定者３名も不定期ではありますがアルバイトに来ています。   ３年前であれば私が直接指導していたのですが 最近は東京出張や研

  企業には様々な責任がありますが 「継続する」ことも極めて大きな責任の一つだと思います。   継続することが当たり前のようですが 実は起業して１０年継続できる会社は５％程度と言われております。 &n

  新卒採用は売り手市場と言われています。 確かに採用がしやすい環境ではないと思います。 先日の合説では、ブースに来てくれた学生がわずか１名・・・   ただ、弊社は採用に苦戦はしていないです。 リクナ

  昨日参加した合説は参加者が過去最高に少なく、とても寂しかったです。   一方、本日子供達にお願いされて付き添った次世代ワールドホビーフェアは 朝７時から並び、ものすごい人で賑わっていました。 &n