カテゴリー: 採用

    毎年好評の内定者研修を今年も実施いたします。   「内定を出したけど、そのあとフォローができていない」   「フォローしたいけど、何をしたら良いか分からない」  

  今年も無事賞与が支給できます。 まだまだ大手企業と比べると金額は少ないですが 弊社はまだ中小企業であること、また平均年齢が若いことを考えると まずまずの水準だと思います。   賞与支給ができるのは

  弊社はこれから東京での活動を本格化させる方針のため 東京で働きたい人を積極的に採用していきたいと考えています。   私も東京で社会人生活をスタートしましたが ２０代のうちに東京で働けて良かったと思

  ４月に入社した新入社員がレベルアップしてきています。 毎日、コツコツと続けているテレアポで徐々にアポイント率が高まってきました。   ちょっとしたところなのですが 少しトークを変えるだけで一気にア

  弊社はこれから福岡と同じぐらい関東に力を入れていくため 東京での採用を増やしていきます。 また、福岡採用でも「東京で働くことに興味がある人」を優先的に採用していきます。   昨年とは採用基準が異な

  新入社員研修でお世話をしている各社の新入社員さんに対し 「皆様が先輩社員に勝てるところは、素直さと元気良さです！ ここで負けないようにしましょう！！」と伝えています。   新入社員の皆さんは本当に

  この春に入社した弊社の新入社員は既に戦力です。 とても頼りになります。   入社してすぐに研修運営を任されているのですが ３名ともしっかり業務を推進してくれています。   私は厳しいタイ

  今日も東京にいますが 至るところに新入社員のような方がたくさんいます。   皆さん、不安よりもワクワクしているような顔つきです。 新社会人の大半は期待感いっぱいだと思います。   ビジネ

  弊社に入社した新卒メンバー３人は、全員が既に戦力になってくれています。 即戦力ですね！   ここ数日、ＩＴに強いメンバーにかなり助けてもらっています。 ＩＴ活用のスキルは若い人の方が優秀だったりし

  いよいよ火曜日から新入社員研修が始まります。 これから１ヶ月は１年間で最も忙しい時期に入ります。   私は土曜日含め、ほぼ毎日研修です。   大切な新入社員の教育を任せて頂けることに感謝

  今日は電車に乗って唐津まで行ってきました。 今週入社した新入社員の親御さんに会うために。   大切な子供がどのような会社で働くのか気になると思いますし 私としては子供が弊社で働くことを応援して頂き

  新入社員３名が仲間に加わり、事務所に活気が出てきました。 あちこちで話し合いがされているので、いつも誰かがしゃべっているような感じです。   そして、新人が一所懸命に取り組んでいる姿を見て 私たち