カテゴリー: 営業マン育成

  できる営業マン育成ＴＶ vol １１が完成しました！ テーマは「モチベーションを保つには」です。   株式会社カウテレビジョン高橋社長との対談番組です。 ぜひご覧ください！   &nbs

  昨日と本日の二日間 ７名の営業マンに営業スキル徹底強化研修を実施致しました。   ある受講者のアンケートに 「久しぶりに研修を受けてモチベーションが上がりました！」と書いてありました。 &nbsp

  感覚ではなく、明確なルールを作る。 ルールの中で最大限の創意工夫をする。   いま我が社には様々な課題がありますが その一つが基準の曖昧さです。   口頭ではなく文章にすること。 &nb

  営業研修会社として日本一になります！ 帰りの飛行機で富士山を見て、想いが強くなりました。   怒涛の１週間が終わりました。   福岡・東京を３往復。   移動時間のおかげで実践

  ９月も忙しいです！ 私が担当する研修は２１回！！！   他にも取締役会や商談など、たくさん仕事が入っています。   このような状況ですが 本日、新人３名に対して１時間だけですが社長研修を

  「営業職であるならば受注金額を常に意識すべき」 ７～８年前までそう思っていました。   でも今は考え方が違います。 もちろん、すべての営業職は受注目標に向かって努力する義務があります。 &nbsp

  本日は１３時から１５時まで 入社半年の新卒２名＋第二新卒１名の計３名に対し社長研修を実施しました。   本日のテーマは大きく３つ。 １．経営理念 使っている用語について詳しく説明しました。 &nb

  本日、某不動産会社の社長とお会いし 経営や人材育成に関して意見交換させていただきました。   お会いした社長は 人を使い捨てにする会社に勤めていた経験から 自分が社長になるのであれば人を大切にしよ

  本日、福岡オフィスの若手二人に１～２分ずつロープレ指導をしました。 たったの１～２分でも改善すべき点が見つかるため これからは長い時間ではなく短時間のロープレをたくさんしようと思います。   ロー

  本日、某上場企業様の新入社員研修で 初回面談のロールプレイングをしました。   私がお客様をし、受講者一人一人を診断。 印象面、説明力、聞く力の三要素を５点満点で評価します。   そして

  ワールドカップで日本がコロンビアに勝ちました！ 嬉しいですね～   レッドカードで相手が１０人となり日本が有利でしたが どのような状況であろうとも結果を出すことがとても大切だと思います。 &nbs

  本日は東証１部上場企業様の新入社員研修を担当いたしました。 今日の講義で私が意識したことは「営業の面白さ」を伝えることです。   提案書の作り方を教えましたが 深く考えることが大切であることを理解