カテゴリー: 営業マン育成

  最近、若手社員の営業に同行することが増えてきたのですが 毎回勉強になります。   同じ不動産業界であっても 採用や教育のスタンスが異なります。     入社後１年以内に５割ぐら

  我が社のメンバーは全員が本当に一所懸命に仕事をしています。 しかし、思うように成果があがらないこともあります。   経営者の仕事は成果があがる仕組みを構築すること。   どうすればより良

  新入社員研修が終了した翌日５月９日から 我が社の新入社員は毎日テレアポ業務に従事しています。   福岡オフィスに所属している松村は ５月３１日までにアポイントを１０件取ることを目標に掲げ 見事に本

  仕事を頑張ったら何が得られるか？ お金以外にもたくさんありますが やはりお客様からのお褒めの言葉は最高の報酬ですね！   新入社員研修を利用してくださった会社にお伺いし 受講者の上司の方に感想をお

  弊社の新卒メンバー２名が現場に入り３日目。 初日からテレアポをしており、二人ともアポイントが取れました。   現場指導をしていて実感したこと それは２３日間の新入社員研修で一通り理論を学んでいるた

  ゴールデンウィークが終わりました。 以前から新入社員研修で伝えていることですが 休み明けほど元気に活動することが大切だと思います。   休みが終わり憂鬱なビジネスパーソンもいると思いますが そのよ

  ４月３日から始まった新入社員研修（集合会場）も 残すところ３日間となりました。   本日、東京会場で講師をしましたが それぞれ皆さん成長しており、とても嬉しかったです。   社会人は最初

  本日、女子プロゴルフ「フジサンケイレディスクラシック」で 永峰咲希選手が初優勝しました。   インタビューでとても印象的なことを言っていました。 最終ホールまで１打差でリードしており パットがうま

  ４月３日から本格的に始まった新入社員研修も折り返し地点にきました。 配属後のことを意識して研修を受講している人と 配属後をイメージせずに受講している人では 成長スピードが全く異なると思います。  

  本日は東京で新入社員研修を担当しました。   【研修テーマ】 ・営業の仕事とは ・法人営業の基礎知識 ・提案基礎力   本来あるべき営業方法を知ることで その後の成長スピードが大きく変わ

  会社が不安定であった創業３年目ぐらいまで とにかく１日１日を大切にしていました。 また、年越しできることを心の底から感謝していたと思います。   今は以前よりは会社も安定してきたため（まだまだ盤石

  本日、某企業様の新入社員研修を担当致しました。 同じ会社の新入社員さんですが、昨年と今年で全く雰囲気が違っており とても驚きました。     人事ご担当者様に「採用方針を変えたのですか？