ＯＪＴ３日目 2018年5月11日:人材教育営業マン育成新入社員研修 弊社の新卒メンバー２名が現場に入り３日目。 初日からテレアポをしており、二人ともアポイントが取れました。 現場指導をしていて実感したこと それは２３日間の新入社員研修で一通り理論を学んでいるため ＯＪＴがとてもし易いということです。 外部教育だけでは不充分。 そして、社内教育だけでも限界があると思います。 弊社の役割をあらためて認識することができました。 関連記事 守っていてはチャンスは掴めず 助成金 営業の仕事とは？ ととまる 新卒１年目 順番を間違えない ロールプレイング 助成金の活用 安かろう悪かろう フォローアップ研修
