ＯＪＴ３日目 2018年5月11日:人材教育営業マン育成新入社員研修 弊社の新卒メンバー２名が現場に入り３日目。 初日からテレアポをしており、二人ともアポイントが取れました。 現場指導をしていて実感したこと それは２３日間の新入社員研修で一通り理論を学んでいるため ＯＪＴがとてもし易いということです。 外部教育だけでは不充分。 そして、社内教育だけでも限界があると思います。 弊社の役割をあらためて認識することができました。 関連記事 離職率の大幅改善 ひとりの存在感 内定式 最重要課題に集中 ラーメン 財務・経営 営業職に特化した新入社員研修 １年目 仕事始め 営業は平等な仕事
