本日は某大手企業のグループ会社様で若手社員向けフォローアップ研修を担当いたしました。
新入社員研修や若手研修をしていて思うのは
今どきの若者を活かすのは我々大人たちの責任であるということです。
決して甘やかすというのではなく
本人達の力を引き出すために褒めること・叱ることをしなければなりません。
ただ、社内だけで育てるのは大変です。
社内では言い辛いことを言うのも弊社の役割です。
本日も厳しいことを言わせていただきました。
研修終了後、皆さまの顔付きが変わっており
良い変化だったと感じています。
若手ビジネスパーソンが活き活きと働けるように、これからも頑張りたいと思います。
