日々勉強 2018年6月15日:人材教育営業マン育成営業人材 最近、若手社員の営業に同行することが増えてきたのですが 毎回勉強になります。 同じ不動産業界であっても 採用や教育のスタンスが異なります。 入社後１年以内に５割ぐらい退職してしまう会社もあれば この３年で辞めた人材がゼロの会社もあります。 弊社は営業研修専門会社として 出会ったお客様に何かしら有益な情報をお伝えしたいと考えておりますが 逆に弊社にとって有益な情報を教えて頂けることも多いので 大変有り難いです。 関連記事 運と素直さ 新卒第１期生 急激に伸びる 継続 仕事の遣り甲斐 変化の月 目標設定の目的 プロレス研修 入社日 採用プロセス
