カテゴリー: ベンチャー

  過去、様々なサービスを開発してきましたが ほとんどがお客様から教えて頂いたことを基にしています。   人材教育に大きな投資がかけられないけど、できれば研修をしたい。 そこで生まれたのが「熱・考・動

  仕事を進めるスピードは企業毎に異なります。 速ければ良いというものではないかもしれませんが 弊社はものすごく速いと思います。   三和銀行からコンサルティング会社に転職してすぐ 取締役から「これが

  本日は午前中からガッツリ会議を行いました。 今期末まで、残り４ヶ月弱。 今期は大きな目標を掲げており、達成に向けて全員で知恵を出し合いました。   弊社のメンバーはみんな真面目で一所懸命に仕事をし

  ４月に入社した新卒メンバーは二人とも既にテレアポや訪問をバリバリこなしています。   先日、お問合せを頂いた新規のお客様を新卒メンバーがひとりで訪問した際 先方は管理職の方を含め３名出てこられたそ

  ５月２９日に国際会議場で開催される会社合同説明会に参加します。 弊社は今後の成長を考え、毎年新卒社員を採用したいと考えています。   今回の説明会は、今年入社の新卒社員ふたりを中心に運営してもらお

  弊社は営業研修サービスを通じて企業の人材教育のお手伝いをしておりますが 弊社とお付き合いをしてくださっている企業や お問合せをしてくださる企業は、全体的に業績が良い傾向にあります。   「企業は人

  セールスアカデミーのシールが完成しました！ エンドラインさんに制作してもらったのですが、とても気に入ってます。  

  私は負けず嫌いの性格だからか 昔から悔しさをバネに頑張ってきたことがたくさんあります。   例えば、中学２年生の時。 塾に通い始めたのですが、一緒に学ぶメンバーは全員トップクラスの成績で それに比

  大変有難いことに弊社メンバーで指示待ちの人は一人もいません。 みんな能動的な人材です。   なぜ、能動的なのか？ 大きく分けると３つ要素があると思います。   ひとつは、もともと能動的な

  私は意思決定のスピードがかなり速い方だと思います。 そして、弊社のお客様も意思決定が速い経営者が多いように感じます。   昨日・本日、弊社メンバーの営業同行で数名の経営者とお会いさせて頂きましたが

  昨日、あるベテラン経営者から 「経営は１０年続けたら、だいぶ分かってくるよ。それまではとにかく頑張りなさい！」と 御言葉を頂きました。   「石の上にも３年」と言いますが 経営は３年では全く駄目で

  弊社の朝礼は、入居しているビル（第１サンビル）では最も元気があると思います。 理念の唱和は、隣のビルにも聞こえているそうです（笑）   【朝礼の流れ】 ・全員で掃除（事務所とセミナールーム） 職場